Unser Mandant ist eine führende internationale Beratungseinheit für Accounting Advisory und Finance Transformation . Am Standort Stuttgart wird das Team gezielt ausgebaut, um komplexe IFRS-, Capital-Markets- und Accounting-Transformationsthemen für namhafte nationale und internationale Mandanten weiter zu stärken.

Im Rahmen einer vertraulichen Suche richten wir uns insbesondere an Profile aus Capital-Markets Accounting Advisory Services (CMAAS) oder vergleichbaren Accounting-Advisory-Einheiten sowie Finanzfachleute aus der Industrie.

Verantwortung für IFRS- und Accounting-Advisory-Projekte mit hoher fachlicher Tiefe und Mandantennähe
Beratung zu komplexen Rechnungslegungs-, Transaktions- und Kapitalmarktfragestellungen
Steuerung von Projekten im Umfeld von
Accounting-Implementierungen
Führung und Weiterentwicklung von leistungsstarken Projektteams
Aktive Rolle im Mandantenkontakt sowie bei der Entwicklung neuer Beratungsansätze
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Prüfungs- und Advisory-Teams
Mitarbeit in einer marktführenden Accounting-Advisory-Einheit
Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen
Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw. Partnerebene
Kollegiale, leistungsorientierte Kultur mit starkem Teamzusammenhalt
Moderne Technologien und zukunftsorientierte Themen rund um Finance & Accounting
Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive
Mehrjährige Erfahrung im Accounting Advisory / Capital Markets Umfeld , idealerweise CMAAS, FAAS oder vergleichbar
Tiefgehende IFRS-Expertise , sicher in der Diskussion komplexer Sachverhalte auf Senior-Stakeholder-Ebene
Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten und Teams
Sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit kapitalmarktorientierten Unternehmen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, unternehmerische Denkweise mit klarem Qualitätsanspruch
Motivation, fachliche Exzellenz mit Führungsverantwortung zu verbinden

Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur. Vielfalt ist ausdrücklich willkommen - und individuelle Bedürfnisse werden im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag berücksichtigt.

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Klug Personalmanagement