Arbeitsplätze: sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)
Beruf und Familie: 30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Weihnachten und Silvester Urlaub geschenkt, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote
Vergütung: leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Sachgutschein i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn

Fachliche und disziplinarische Führung des SPS-Teams inklusive Zielsetzung, Feedback und Leistungsbeurteilung
Planung und Steuerung der personellen Kapazitäten sowie projektbezogene Einsatzplanung der Mitarbeitenden
Festlegung und Überwachung von Arbeitspaketen, Meilensteinen, Terminen und Qualitätszielen
Sicherstellung einer strukturierten Programmvorbereitung sowie reibungsloser Übergabe an Inbetriebnahme und Service
Gewährleistung einer normgerechten und wartbaren Umsetzung von SPS-, HMI-, Safety- und Schnittstellenlösungen
Durchführung technischer Reviews sowie Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen
Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zum Aufbau einheitlicher Standards
Förderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalabteilung
Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissenstransfers mit angrenzenden Fachbereichen
Mitwirkung bei Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Transparente Kommunikation von Kapazitäten, Prioritäten, Projektfortschritten und Risiken gegenüber relevanten Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik, alternativ vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen, Automatisierungsanlagen oder Robotersystemen
Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung technischer Teams; disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil
Erfahrung im Projektgeschäft, in der Ressourcenplanung und interdisziplinären Zusammenarbeit
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Organisation- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft

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