Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinenbranche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know-how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den globalen Tagebau.

Möchten Sie unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterentwickeln und die interne Kommunikation eines international erfolgreichen Unternehmens strategisch gestalten?

Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Employer Branding sowie in der internen und Change-Kommunikation und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Position als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig zu stärken.

Ihre Aufgaben

Employer Branding

Eigenverantwortlicher Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Recruiting-Zielen
Aufbau und Management strategischer Kooperationen und Partnerschaften inkl. Budgetsteuerung und Reporting
Analyse relevanter Zielgruppen und Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen über alle relevanten Kanäle (z.B. Karriereseite, Social Media, Events)
Weiterentwicklung, aktive Steuerung und Optimierung der Social-Media-Präsenz und ggf. weiterer digitaler Kommunikationskanäle sowie Tracking-Instrumente (Contentplanung, Community Management, Performance-Analyse)
Entwicklung und Erstellung zielgruppengerechter Formate und Inhalte
Aktivierung interner Stakeholder, insbesondere Führungskräfte, als Botschafter

Interne Kommunikation & Change-Kommunikation

Weiterentwicklung interner Kommunikationsstrukturen zur Stärkung der abteilungsübergreifenden Transparenz und der Veränderungsfähigkeit
Planung, Steuerung und Abstimmung aller internen Kommunikationsformate (z.B. Intranet, Redaktion Mitarbeitermagazin, Events) Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationsformate sowie zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte bspw. zur Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. Townhalls, Q&A-Formate, Video-/Audioformate, Leitfäden oder Knowledge-Hubs)
(Teil-)Projektleitung von HR-Initiativen und Transformationsprojekten inklusive Konzeption, Koordination und Erfolgskontrolle
Koordination und Administration aller zuvor genannten Maßnahmen, Kanäle

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Change Management
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in den Bereichen Employer Branding und Kommunikation oder Marketing sowie Projektmanagement in diesem Kontext
Technische Affinität, Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationsplattformen
Strategisches und konzeptionelles Denken und eigeninitiatives Handeln
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Humor Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten und
Nationalitäten harmonisch zusammen, denn unsere inklusive Unternehmenskultur
stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Getreu unseres Unternehmensmottos
„creating value together“ packen wir Dinge an und treiben gemeinsam
Veränderungen voran. Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job. Neugierig, was
wir Ihnen bieten?

Flexibilität und Freiräume gewünscht? Modernste
Technik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer
2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexibles
Arbeiten.

Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? In
unseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und
erleben täglich interkulturellen Austausch.

Spannende Projekte motivieren Sie? Wir bieten Ihnen
die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und
Einblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.

Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass haben
Sie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltag
unterstützen.

Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRad
für nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigen
Mitarbeitenden.

Ihre exklusiven Vorteile? Mit unserem
Corporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielen
attraktiven Partnerunternehmen.

Sicherheit und Stabilität? Wir bieten Ihnen einen
sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch den
Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.

Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRente
sichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und
denken schon heute an morgen.

Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich auf
Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und
abteilungsinterne Veranstaltungen.

Erleben Sie die Zukunft und werden ein Teil von uns!

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Komatsu Germany Mining