Stellendetails zu: Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Arbeitgeber: Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir verstehen Verwaltung!

DerKommunale B etrieb fürI nformationst echnik (KommunalBIT) mit Sitz in Fürth ist der zentrale Dienstleister für IT und Telekommunikation für die Städte Erlangen, Fürth, Schwabach und die Mitglieder des Zweckverbandes Informationstechnik Franken (ZV IT Franken).

Zur Weiterentwicklung unseres Teams IT-Consulting suchen wir baldmöglichst eine/n engagierte/n:

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 40 Stunden / Woche).

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragungbis EGr 12 TVöD bzw. bei Vorliegen der erforderlichen beamtenrechtlichen Voraussetzungenbis BGr A 12 BayBesG .

Ihre Aufgaben:

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten IT-Risikomanagements einschließlich der Identifikation, Bewertung und Überwachung von IT-, Cyber- und Compliance-Risiken
Durchführung von Risiko-, Szenario- und Business-Impact-Analysen, die Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Risikobehandlungsmaßnahmen sowie das regelmäßige Reporting an Management und Gremien
Entwicklung und Steuerung eines systematischen Risk- und Confidence-Management-Ansatzes im Umfeld eines IT-Dienstleisters des öffentlichen Dienstes unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit NIS2
Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus der NIS2-Richtlinie und den nationalen Umsetzungsvorschriften
Ableitung organisatorischer, technischer und prozessualer Maßnahmen
Pflege eines Compliance-Registers einschließlich Nachweisführung
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
Unterstützung bei Prüfungen durch Aufsichts- und Kontrollbehörden
Strategische Beratung der Geschäftsführung in Governance- und Compliance-Fragen
Zusammenarbeit mit Informationssicherheitsbeauftragten, Datenschutz und IT-Betrieb
Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen, insbesondere im Umfeld eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
Unterstützung der Geschäftsführung bei Governance-Fragestellungen
Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu Compliance- und Sicherheitsthemen

Schnittstellen- und Projektarbeit

Koordination externer Dienstleister und Berater
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Sicherheits- und Compliance-Bezug
Beratung von Fachbereichen hinsichtlich regulatorischer Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich IT-Sicherheit, Verwaltungsinformatik, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
Beamte/Beamtinnen: Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene und zusätzliche praktische Erfahrungen im Bereich Risiko- und Compliance-Management
Fundierte Kenntnisse in:
- IT Risikomanagement
- Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI Grundschutz)
- Relevanten gesetzlichen Grundlagen (KRITIS/NIS2, BSIG)
- Governance- und Complianceprozessen
- Audit- und Prüfverfahren
- organisatorischen und technischen Sicherheitsmaßnahmen
Mehrjährige Erfahrung im IT oder Sicherheitsbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst
Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Informationssicherheit oder Risikomanagementsystems

Persönliche Kompetenzen

Strukturierte, analytische Arbeitsweise
Kommunikation- und Beratungsstärke
Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachlevel C1

Unser Angebot:

Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen IT-Dienstleistungsumfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), inkl. der Möglichkeit einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 10 % der jeweiligen Entgeltgruppe Stufe 2.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung)
flexibles Arbeiten (Homeoffice / hybrides Modell)
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
nachhaltige Mobilität und sehr gute ÖPNV-Anbindung: E-Bike-Förderung oder Arbeitgeberzuschuss Deutschlandticket Job

Eine Übersicht unserer Zusatzleistungen finden Sie unter: Aufnahme der Tätigkeit ist ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachzuweisen.
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. KommunalBIT strebt an, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mehr Informationen finden Sie unter .
Für Rückfragen stehen Ihnen Joanna Rosner (Teamleitung) oder Petra Burkhardt (Verwaltung KFM) unter der Rufnummer -0 oder zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Vorteile für Mitarbeitende

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