Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting

Vollzeit - Augsburg, Braunschweig, Gelnhausen, Hamburg, Hamm, Lohne, Obertrubach

Wer wir sind

Die Krapp Gruppe ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 125 Jahren Tradition. Wir sind in den Bereichen Bau & Industrie; Tore & Türen; Heizung, Sanitär, Klima & Lüftung und Zaun- & Außenanlagen tätig. Mit deutschlandweiten Standorten und über 850 Mitarbeitenden agieren wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Lohne, sondern sind bundesweit aktiv und weiterhin auf Wachstumskurs.

Für den Geschäftsbereich Tore und Türen suchen wir erfahrene Personalreferenten jeweils für unsere Standorte in Nord- und in Süddeutschland, die unsere Geschäftsleiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützen und begleiten. Eine Wohnortnähe zu einem unserer vielen Standorte ist von Vorteil.

Ihre Aufgaben

Personalentwicklung

Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsbedarfen und Talentmanagement
Organisation interner und externer Trainings sowie Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Recruiting

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Interviews
Active Sourcing und Pflege des Talentpools

Operative Personalarbeit & HR-Projekte

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
Betreuung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus (Eintritt bis Austritt)
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Unser Angebot

Ein spannender, krisensicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Karriereplanung
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Mitarbeitervergünstigungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
Teamevents sowie firmenübergreifende Veranstaltungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, HR Business Partner oder in vergleichbarer Position wünschenswert
Reisebereitschaft
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

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