Stellendetails zu: Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

Arbeitgeber: Kreis Lippe Uebrige Öffentl.Verwaltung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

39 Stunden/Woche

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-Stelle. Eine vollzeitnahe Beschäftigung ist ebenfalls möglich. Ihr Einsatz erfolgt optional am Standort Detmold oder Lemgo.

Der Kreis Lippe, Eigenbetrieb Schulen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich IT-Systeme eine engagierte Persönlichkeit, die als

Systemadministration (m/w/d) im Back-Office

den zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur der kreiseigenen Schulen sicherstellt.

Der Eigenbetrieb Schulen ist Träger von u.a. vier Berufskollegs, einer Gesamtschule, sechs Förderschulen sowie einer Klinikschule. Zur Sicherstellung des digitalen Unterrichtsbetriebs betreibt der EBS ein eigenes IT-Team an den Standorten Detmold und Lemgo, bestehend aus sieben Vollzeitkräften sowie mehreren Nachwuchskräften.

Das Team unterstützt die Schulen im Second Level Support und arbeitet derzeit intensiv an der Entwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Standards sowie an Konzepten zur organisatorischen und technischen Neuausrichtung.

Ihr Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Administration und den Betrieb der

Administration von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Systemumgebungen
Betreuung des Hard- und Software-Lifecycles (von der Konfiguration bis zur Verteilung)
Durchführung von Fehleranalysen sowie eigenständige Behebung von Störungen und technischen Problemen

IT-Sicherheit und Notfallmanagement, insbesondere:

Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informations- und IT-Sicherheit
Administration und Überwachung sicherheitsrelevanter Systeme und Dienste
Umsetzung von Vorgaben aus IT-Sicherheitskonzepten, datenschutzrechtlichen und organisatorischen Regelungen
Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Umsetzung von Betriebs-, Notfall- und Wiederanlaufkonzepten

Da die Stelle neu eingerichtet wird, bleibt eine Anpassung des Aufgabenprofils vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration oder eine einschlägige vergleichbare Qualifikation.
Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen:
Administration von IT-Systemen, Netzwerken (HP Enterprise, Cisco o. ä.) und Virtualisierungslösungen (VMware, Proxmox o. ä.)
IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz o. ä.), Backup-Strategien, Datensicherung und Fehleranalyse/-behebung
Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse im Software-Paketierungs- und Deployment-Prozess.
Außerdem sollten für Sie selbstverständlich sein:
Verantwortungsbewusste und selbstständige Aufgabenerledigung
Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
Sie benötigen einen Führerschein Klasse B für Vor-Ort-Termine.

International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.

Was wir bieten!

Als größter kommunaler Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen viele Vorteile:

eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD – mit Entwicklungspotential.
Flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Telearbeit / gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte
kostenfreie Parkplätze
Betriebseigene Kindertagesstätte (U3-Betreuung)
umfassende hausinterne und externe Fortbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
und noch vieles mehr...

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Für Fragen zu der Stelle steht Ihnen die Leiterin des Eigenbetriebs Schulen, Frau Karen Zereike, Rufnummer 05231/ , gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an Frau Jantke als zuständige Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung unter Tel. 05231/ oder per E-Mail an wenden.

Unternehmensdarstellung: Kreis Lippe Uebrige Öffentl.Verwaltung

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