Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Positionen

Erzieher/innen (m/w/d)
Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d)
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d)
Kunst- und Medienpädagogen/innen (m/w/d)
Kindheitspädagogen/innen (m/w/d)

Unbefristet und in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich.

Unbefristet und in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich.

Aufgabengebiet

Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft
Gestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team
Erstellung und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenen Konzepts
Planung und Organisation von Projekten, Ausflügen und Festen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Eltern

Voraussetzungen

erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten Ausbildung oder eines Studiums in den o.a. Berufen (nach § 28 Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten
mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
Kenntnis aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und Bindungstheorie
Erfahrung in gelebter Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern
Praktische Projekterfahrung in den Bildungsbereichen

Wir erwarten

hohes Weiterbildungsinteresse
Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zu Früh‑ und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten, zur Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team)

Wir bieten

Abwechslung & Mitgestaltung – Setzen Sie eigene pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten, professionellen Team
Ihre Stimme zählt – Regelmäßige Online-Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen
Gesund & motiviert – Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen
Sichere Strukturen – Klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit, Urlaub oder Fortbildung
Wachstum garantiert – Trägerfinanzierte Einzel- und Teamfortbildungen
Führung, die fördert – Kitaleitungen mit Blick für Personalentwicklung
Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Amtes für Jugend, Schule und Sport
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE
die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u. a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage)
Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland‑Jobtickets; Fahrradleasing

Gleichstellung

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfaltiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

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