Mitarbeiter\*in kommunale Wärmeplanung
im Stab Klimaschutz & Umwelt (w/m/d)

Sie denken zukunftsorientiert und möchten durch Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung die Energiewende und die Einhaltung der Steinfurter Klimaschutzziele vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung im jungen und dynamischen Stab Klimaschutz und Umwelt der Kreisstadt Steinfurt.

ca. 4.120 € bis 5.750 €

unbefristet Voll- oder Teilzeit

Rathaus der Kreisstadt Steinfurt

Ihre Aufgaben:

1. Steuerung der kommunalen Wärmeplanung

Koordination und Steuerung externe Dienstleistende (z. B. Machbarkeitsstudien, Wärmeplanung)
Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur klimaneutralen Wärmeversorgung
Sicherstellung der Datenintegration ins GIS-System (digitaler Zwilling)
Aufbau und Leitung von Projekt- und Beteiligungsstrukturen
Integration der Wärmeplanung in kommunale Strategien und Prozesse
Koordination, Begleitung und Monitoring von Umsetzungsmaßnahmen
Unterstützung beim Aufbau und der Transformation von Wärmenetzen inkl. Fördermittelakquise
Mitwirkung bei der Entwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen zur Energiewende

2. Projektkommunikation und Netzwerkarbeit

Erstellung von Berichten und Vorlagen für politische Gremien
Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit und Beratung von Bürger*innen zur Wärmewende
Ansprechpartner*in für interne und externe Akteur*innen
Aufbau und Betreuung von Netzwerken im Wärmesektor
Zusammenarbeit mit Verwaltung, Energieversorgern und weiteren Partnern
Organisation, Moderation und Dokumentation von Meetings

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Energie- und Umwelttechnik oder Public Management mit einer Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz und Energiemanagement
Ein ausgeprägtes persönliches Interesse an den Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, soziale Auswirkungen und Umwelt
Die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und lösungsorientiertem Denken, insbesondere Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer und abstrakter Sachverhalte
Ein sicheres kompetentes Auftreten sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln, Flexibilität, Organisation
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ein gutes Moderations- und Präsentationsgeschick
Eine selbständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Termine in den Abendstunden oder am Wochenende)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

Eine unbefristete Stelle in Voll- (39 Stunden) oder Teilzeit
Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit möglich, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe durch Job‑Sharing gesichert ist. Teilen Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzen entsprechend der dienstlichen Belange abgesprochen werden
Eine Eingruppierung in Abhängigkeit Ihrer Vorbildung bis zurEntgeltgruppe 10 TVöD (monatlich 4.124,53 € - 5.753,35 €)
Eineflexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
Es besteht für die Teilnahme an der alternierenden Telearbeit eine eingeschränkte Möglichkeit nach den dienstlichen Belangen
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Attraktive Zusatzleistungen nach TVöD: Betriebliche Alterszusatzversorgung, Leistungsprämie & Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub sowie 4 zusätzliche festgelegte arbeitsfreie Tage
Kollegiale Zusammenarbeit und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Bedarfsorientierte und individuelle Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Einen Pool an modernen (E-) Dienstkraftfahrzeugen und E-Fahrrädern
Das Angebot eines Dienstrad-Leasings
Kostenlose und ausreichende Parkmöglichkeiten direkt am Rathaus

Ihre Ansprechperson

Simon Möser

Klimaschutzmanager

02552 / 925 - 274

Die Kreisstadt Steinfurt setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter, Behinderung oder Lebensweise. Nach dem LGG NRW werden Frauen bei Unterrepräsentation und gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bewerben können Sie sich direkt über unser Online‑Bewerbungsverfahren.

Bewerbungsfrist bis zum

#J-18808-Ljbffr