Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeitende, Abteilungsleiter anderer Bereiche sowie externe Stellen
Verantwortung für die Umsetzung der strategischen und operativen Ziele in den Bereichen Qualität, Kosten und Durchlaufzeit
Steuerung und Leitung der LEAN-Management-Aktivitäten, wie z.B. Shopfloor-Management
Sicherstellung der Einhaltung von Berichtspflichten und regelmäßigen Reportings gegenüber der Produktionsleitung bzw. Werksleitung
Strategische Planung, Steuerung und Controlling der abteilungsbezogenen Abläufe sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
Ermittlung und Feststellung des Personalbedarfs in der Abteilung sowie Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit den Gruppenleitern
Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung (Prozesseigner)
Erstellung von Konzepten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Durchführung von arbeitsplatzbezogenen Unterweisungen
Leitung von abteilungsinternen Projekten
Mitarbeit bei Investitionsplanungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten
Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen
Aktive Sicherstellung und Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Standards in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Umweltschutz Energiemanagement
Feststellung, Erarbeitung und Weiterentwicklung des Schulungsbedarfs für die Abteilung

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Nasslackierung und Pulverbeschichtung
Alternativ: Technikerabschluss oder Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Idealerweise Erfahrung in der Beschichtungstechnik oder in einer vergleichbaren Fertigungsumgebung
Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Kostenkontrolle und Prozessoptimierung
Personalplanung, Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Führungs- und Sozialkompetenz
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Analytisches und strategisches Denken
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, lösungsorientiert
Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten:

Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
30 Urlaubstage
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing
Familienfreundliche Arbeitsstrukturen

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Krone NA