Recruiter / Employer Branding Manager (m/w/d) – Vollzeit (38h/Woche)

Du brennst für modernes Recruiting, starke Arbeitgebermarken und smarte Prozesse? Du möchtest Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, automatisieren und datenbasiert weiterentwickeln? Dann werde Teil der Milchviehberatung Denise Völker in Ahrensburg.

Gute Fachkräfte gewinnt man heute nicht zufällig. Deshalb denken wir Recruiting langfristig, datenbasiert und mit dem klaren Verständnis: Recruiting ist ein Marathon, kein Sprint.

Wir gehören zu den führenden Unternehmen im Bereich Onlineberatung in der Landwirtschaft und entwickeln digitale Trainings rund um Milchviehfütterung. Unsere Vision: den Beratungsmarkt im deutschsprachigen Raum nachhaltig modernisieren und neu denken.

Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Recruiting und Employer Branding strategisch auf das nächste Level hebt – mit Kreativität, Struktur, modernen Tools, KI und messbaren Ergebnissen.

Entwicklung, Umsetzung und Optimierung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
Steuerung performanter Recruiting-Kampagnen über Social Media, Jobportale und digitale Kanäle
Einsatz von Automationen, KI und modernen Recruiting-Tools , um Prozesse effizienter, schneller und skalierbarer zu gestalten
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und Optimierung der Candidate Journey
Active Sourcing und Direktansprache passender Talente über digitale Plattformen
Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-KPIs
Ausbau unserer Arbeitgebermarke – online wie offline, z. B. durch Jobmessen, Karrieretage, Recruiting-Events und Talent-Pipelines
Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Candidate Journey und Recruiting-Prozesse mit Blick auf Qualität und Skalierbarkeit
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Employer Branding
Erfahrung mit Social Recruiting, Active Sourcing sowie digitalen Recruiting-Tools, Automationen und idealerweise KI-gestützten Lösungen
Idealerweise Erfahrung darin, KI sinnvoll im Recruiting einzusetzen , um effizienter und strukturierter zu arbeiten
Sicherer Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen statt Bauchgefühl allein
Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Arbeitgebermarken
Modernes und strukturiertes Arbeitsumfeld
Faire Bezahlung
Freundliches Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz
Raum für eigene Ideen
Gesundheitsbenefits

Das erwartet dich bei uns!

Modernes Büro

Gute Karrierechancen

Gute Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Gesundheits-benefits

Warum solltest du bei uns arbeiten?

Wir haben hohe Erwartungen und einen hohen Anspruch an unsere Arbeit.Täglich leisten wir unser Bestes und fokussieren uns auf das, was zählt: Gute Kundenergebnisse.

Bei all der Leistung und Professionalität bewahren wir uns aber auch unsere Fähigkeit, ausgiebig unsere Erfolge zu feiern.

Jedes einzelne Teammitglied ist ein wichtiger Teil von uns. BeiMilchviehberatung Denise Völker pflegen wir eine offene Feedbackkultur und leben Teamgeist. Eine gute Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.

Unseren Werten treu bleibend arbeiten wir leidenschaftlich für Qualität und Erfolg, um morgen wieder ein bisschen besser zu sein.

Du siehst das genauso?

Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mitarbeiterstimmen

"Innerhalb von kürzester Zeit ist es möglich sein Können unter Beweis zu stellen und über sich selbst hinaus zu wachsen. Kein Potenzial bleibt unberührt und einem Aufstieg, bei guten Leistungen, steht nichts im Wege. Die Persönlichkeit jedes einzelnen steht im Vordergrund, wodurch viele Türen geöffnet werden und lediglich genutzt werden müssen."

Sandra Hahn Teamleitung für Social Media & Marketing

"Es war mir von Anfang an wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, bei welchem gewisse Unternehmenswerte im Vordergrund stehen. Gerade die kurzen Kommunikationswege durch die flache Hierarchie helfen ungemein bei der Zusammenarbeit. Ebenfalls wird sich bei Milchviehberatung Denise Völker jede Idee angehört und jede Anregung ernst genommen, wodurch ein dynamisches und facettenreiches Arbeiten ermöglicht wird – das macht Spaß und Lust auf mehr!"

"Was mich an meiner Arbeit hier besonders motiviert, ist der spürbare Einfluss, den ich auf Ergebnisse habe. Meine Ideen finden Gehör, und wenn sie einen Unterschied machen, wird das auch sichtbar gemacht. Dieses Mitwirken auf Augenhöhe treibt mich jeden Tag an."

Jasmin von der Heyde Teamleitung Fullfillment & Erfolgsmanagerin

"Aufgrund des abwechslungsreichen Arbeitsfeldes und den täglichen Herausforderungen ist es sehr spannend bei der Milchviehberatung Denise Völker zu arbeiten. Durch das Einbringen von eigenen Ideen und die dadurch resultierende Optimierung der Prozesse macht es Spaß dem Unternehmen beim Wachstum zuzuschauen und aktiv seinen eigenen Teil dazu beizutragen."

Paul Schmidt Erfolgsmanager

"Was mich hier jeden Tag motiviert, ist die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen und auf wertschätzende Weise gehört zu werden. Meine Stärken werden gezielt gefördert, was mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt. Die Atmosphäre hier ist von Respekt und Wertschätzung geprägt, was mir hilft, mich immer weiterzuentwickeln und mein Bestes zu geben."

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