Wir wollen Sie als Individuum mit Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen würdigen und gleichzeitig Gemeinsames fördern, um in einer Welt rasanter Veränderungen eine Form von Beständigkeit und Gemeinschaft zu schaffen. Dazu zählen:

Qualifizierung der Führungskräfte, um die Feedback-Kultur zu fördern
Arbeit in Projektteams (auch standortübergreifend)
Räume für den Austausch und das Miteinander im Arbeitsalltag

Mit unseren jährlich mehrmals stattfindenden Veranstaltungen verschiedener Formate bringen wir die Menschen in unserem Unternehmen standortübergreifend zusammen, lernen uns beim ausgelassenen Feiern näher kennen oder spornen uns gegenseitig bei Sportevents an.

Bürobesprechungen inkl. Projektbesichtigung
IPRO-Sommerfest am Citybeach Dresden
KWI-Weihnachtsfeier
IPRO-Weihnachtsfeier in Dresden (Hauptsitz)
Sportveranstaltungen: Volleyball-Turniere, Firmenläufe, individuelle Sportkreise

Da eine funktionierende Gemeinschaft auch außerhalb der Arbeit das Fundament eines glücklichen Lebens ist, achten wir als Unternehmen darauf, dass alle Lebensbereiche gut miteinander in Einklang gebracht werden können. Dazu gehören:

Flexible Arbeitszeiten
Bezahlte Freistellung bei Hochzeit, Geburt oder Umzug

Wir wollen für alle Mitarbeitenden langfristige Karrierewege schaffen, indem wir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten anbieten:

Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Teilnahme an: externen Fachveranstaltungen und Schulungen, internen Workshops, projektbezogenen Inhouse-Schulungen
Mitarbeit an Forschungsprojekten von Hochschulen, Partnern, Netzwerken
Unterstützung Ihrer Eintragung und Mitgliedschaft in der Architekten- und Ingenieurskammer

Damit Sie Arbeit und Alltag bestmöglich aufeinander abstimmen können, bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten und Ihres Arbeitsortes:

Gesundheit ist unser höchstes Gut, deshalb wollen wir Sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben und bieten Ihnen verschiedene Vorsorgemöglichkeiten, die Sie individuell nutzen können:

Getränke & Obst für mehr Energie
Analyse der psychischen Anforderungen am jeweiligen Arbeitsplatz und Schaffung präventiver Maßnahmen für die psychische Gesundheit
Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen

#J-18808-Ljbffr

KWI Engineers GmbH