Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, Landesfeuerwehrschule, Außenstelle Rendsburg in Rendsburg, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine

Leitung des Sachgebiets Organisation der Außenstelle Rendsburg (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Über uns

In den Ausbildungsveranstaltungen an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein werden jährlich etwa 9.000 Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer aus den Bereichen der Freiwilligen Feuerwehren, der Berufs- und Werkfeuerwehren sowie des Katastrophenschutzes für Führungs- und Sonderfunktionen oder ihre Laufbahngruppe aus- und fortgebildet. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und –teilnehmer werden internatsmäßig an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein untergebracht und verpflegt. Die Außenstelle Rendsburg geht zum erstmalig in den Echtbetrieb und ist ein Bestandteil der Landesfeuerwehrschule in Harrislee.

Die Stadt Rendsburg liegt in der Mitte Schleswig-Holsteins am Nord-Ostsee-Kanal und am historischen Ochsenweg. Sie verbindet die beiden Landesteile Schleswig und Holstein, wobei die Altstadt historisch auf einem Werder des Grenzflusses Eider liegt und zu Holstein zählt. Die Außenstelle Rendsburg liegt mit einem direkten Blick am Nord-Ostsee-Kanal. Rendsburg bietet sehr gute Einkaufsmöglichkeiten, eine moderne Infrastruktur und verfügt über diverse Freizeit- und Schuleinrichtungen.

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebietes Organisation der Außenstelle Rendsburg mit zukünftig 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb Außenstelle Rendsburg
Grundsatzangelegenheiten der Außenstelle Rendsburg
Fachliche Leitung und Koordinierung der Bereiche der allgemeinen Verwaltung, Hauswirtschaft und Liegenschaftsverwaltung
Fachliche engmaschige Zusammenarbeit mit dem Hauptstandstandort in Harrislee
Prozessbegleitung bei der weiteren Zukunftsentwicklung der gesamten Landesfeuerwehrschule
Umsetzen der verwaltungstechnischen Vorgaben des Hauptstandstandortes in Harrislee hinsichtlich der jährlichen Lehrgangsplanung für die Außenstelle Rendsburg

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
Abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
Einen erfolgreich abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II bzw. Angestelltenlehrgang II

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit vergleichbaren Aufgaben im Verwaltungsbereich
Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung
Sicherheit in der Rechtsanwendung
Ausgeprägtes Fachwissen in den maßgeblichen Fachgebieten der allgemeinen Verwaltung
Kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein ausgerichteter Führungsstil

Zudem wäre wünschenswert:

Informations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und hohes Engagement
Koordinations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Arbeitsengagement, Kreativität und Eigeninitiative
Über das übliche Maß hinausgehende Eigenverantwortung sowie Verhandlungsgeschick und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Analytisches, strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösefähigkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 der Entgeltordnung des TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

Ein interessantes, selbständiges und kooperatives Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
Eine moderne Einrichtung auf technisch hohem Niveau
Attraktive Lage
Ein kollegiales Arbeitsklima
Möglichkeit zur Teilnahme an der Gemeinschaftsverpflegung
Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftige (VBL)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine gute Anbindung an den ÖPNV
Attraktive Zusatzleistungen wie z.b. Job-Ticket, Fahrradleasing
Möglichkeit der Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (epassi)

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist leider nicht möglich.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen (im Internet unter:

Für tarif- und beamtenrechtliche Fragen, sowie Fragen zum Verfahren, steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Viola Wagner (E-Mail: ; Telefon: 0461/ ) gerne zur Verfügung.Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Dezernatsleiter 1 Herrn Kevin Tolksdorf ( ), oder Telefon (0461/ ).

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der46./47. KW2026 statt.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

#J-18808-Ljbffr