Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt

Im Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir für das Team 41.4 – Service, Haushalt und Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten (m/w/d) für die Teilbereiche Rechtsbehelfsstelle SGB II/SGG und Unterhalt.

Ihre Aufgaben

im Bereich Rechtsbehelfsstelle:

verantwortliche Entscheidung in Widerspruchsangelegenheiten
Bearbeitung und Entscheidung von strittigen Kostenerstattungsfällen
Korrespondenz mit und in Vertretung vor Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten
Kostenentscheidungen
Qualifizierung und Stellungnahmen zu Rechtsproblemen genereller Art
Aufbau und Durchführung von Inhouse-Schulungen für die Mitarbeitenden des Jobcenters
kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Fachbereiches

im Bereich Unterhalt:

Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen nach dem SGB II und SGB XII sowie dem BGB (einschl. Beratung in unterhaltsrechtlichen Fragen)
Ermittlung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen
Festsetzung, Forderung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, ggf. durch Einschaltung der Familiengerichte und Einleitung von Zwangsvollstreckungen
kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Jobcenter, Jugendamt, Kreiskasse) und anderen externen Stellen

Anforderungen

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Studium mit Abschluss Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation
alternativ: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte (m/w/d)
Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II/Unterhaltsrechts sind wünschenswert
Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
selbständige Arbeitsweise, bereichsübergreifendes Denken und Handeln
gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
gute IT-Kenntnisse
Führerschein der Klasse B

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
Mehr Attraktivität : Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft : ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit : Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn : Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander : offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten mit gleichwertiger Qualifikation und Erfahrung sind willkommen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

#J-18808-Ljbffr

Landkreis Miesbach