Wir besetzen in der Abteilung Digitalisierung und Informationstechnik am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehört die Wahrnehmung der Aufgaben als behördlicher Informationssicherheitsbeauftragter gemäß § 8 Sächsisches Informationssicherheitsgesetz (SächsISichG).

Beratung und Unterstützung der Behördenleitung bei deren Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit im Landratsamt, wie z. B.:
den Informationssicherheitsprozess im Landratsamt steuern, begleiten und an allen damit zusammenhängenden Aufgaben mitwirken,
Erstellen/Weiterentwickeln der Leitlinie zur Informationssicherheit im Landratsamt,
Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems,
Realisieren/Umsetzen von Sicherheitsmaßnahmen initiieren, begleiten und überprüfen,
Sicherheitsvorfälle untersuchen, melden und Maßnahmen zur Beseitigung und Prävention ableiten, initiieren und überprüfen,
Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit initiieren und koordinieren,
Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen
Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde u.a. Institutionen, Auditoren sowie Tätigkeit als Anlaufstelle für Behörden in mit der Informationssicherheit zusammenhängenden Fragen, einschließlich der Konsultation bzw. Meldepflicht gemäß SächsISichG und Beratung zu allen sonstigen Fragen
Mitwirken/Beraten bei der Planung/Vergabe von Lieferungen und Leistungen, Bewerten von Projektplanungen hinsichtlich von Belangen der Informationssicherheit
Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von internen und externen Audits, Penetrationstests, Analysen etc.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschul-studiengang im Bereich der Informatik/Kommunikationstechnik (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang, z. B. Public Management, Public Administration, Verwaltungsmanagement, eGovernment oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt oder
der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Informatik-Betriebswirt (VWA) oder
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger Hochschulstudiengang verbunden mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Aufgaben-gebiet (Nachweise sind beizufügen)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren, IT-Risiken zu bewerten sowie Sicherheitsanforderungen in modernen IT-Umgebungen fachlich zu begleiten und umzusetzen, außerdem sind Kenntnisse aktueller IT-Technologien, Sicherheitsstandards und digitaler Verwaltungsprozesse
umfassende Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse, Rechtsgrundlagen und Arbeitsweisen einer öffentlichen Verwaltung
Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
Diskretion/Verschwiegenheit
Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeit
Bereitschaft die Zertifizierung zum IT-Sicherheitsbeauftragten zu erwerben
Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereit-schaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Kantinenversorgung
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

FSJB1_DE

Landkreis Mittelsachsen KdÖR