Wir suchen für das Team Jugendhilfeplanung und Controlling im Fachbereich Jugend eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen in Teil- oder Vollzeit.

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Prüfung der eingereichten Unterlagen der freien Jugendhilfeträger und die Verhandlungen und den Abschluss der o. g. Vereinbarungen.

Beratung und Betreuung der freien Träger der Jugendhilfe
Verhandlung und Abschluss von Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
Verhandlung und Abschluss von Entgeltvereinbarungen
Teilnahme an den Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Aufbau und Führung eines Vertragsmanagements zu den Angeboten im Landkreis Nienburg
Aufbau, Einführung und Fortführung eines Beschwerdemanagements

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Sie bringen mit:

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre (Dipl. oder Bachelor)
die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber:innen, die den entsprechenden Abschluss zeitnah erwerben werden.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

Kenntnisse in der Vertragsgestaltung bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
hohes Verhandlungsgeschick
Freude am Umgang mit Menschen
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
eine außerordentlich strukturierte Arbeitsweise
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung, das monatliche Entgelt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 4.010,72€ und 5.527,70€)
einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz durch die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
die Möglichkeit zur mobilen Arbeit oder Telearbeit
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
attraktive Rabatte durch "Corporate Benefits"

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Frau Baldow, Telefon 05021/967-387 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an

#J-18808-Ljbffr

Landkreis Nienburg/Weser Kreisverwaltung