Leiter der Haupt- und Personalverwaltung

Stabsstellenleitung / Ausbildungsleitung

(2627) Leitung des Amtes für Familie und Jugend (m/w/d)

Das Landratsamt Eichstätt im Herzen des Naturparks Altmühltal bietet kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. In einer Region arbeiten, wo andere Urlaub machen, nahe am Menschen, modern und bodenständig, zielorientiert und wirtschaftlich, familienorientiert und nachhaltig – dies sind nur ein paar Schlagworte unserer Auffassung eines bürgerfreundlichen Dienstleistungszentrums für rund 133.000 Bürgerinnen und Bürger im Landkreis Eichstätt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Amtes für Familie und Jugend (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Einsatzorte sind Eichstätt und Lenting.

Das Amt für Familie und Jugend des Landkreises ist im Wesentlichen in sechs Fachbereiche gegliedert:

Allgemeiner Sozialdienst
Beratungszentrum
Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss
Wirtschaftliche Jugendhilfe
Kindertagesbetreuung

Als Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Jugendamt und führen dieses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen. Unterstützt werden Sie dabei durch eine Sozialdienstleitung und eine Verwaltungsleitung, die auch ihre Stellvertretung übernehmen.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der juristischen Abteilungsleitung sowie den zentralen Organisationseinheiten der Landkreisverwaltung zusammen. Sie verantworten die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis. Dabei gestalten Sie zentrale Entwicklungsprozesse der Kinder- und Jugendhilfe, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungsinstrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung des Jugendamtes bei.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

Strategische Steuerung & Organisationsentwicklung

Führung und Weiterentwicklung des Jugendamtes in einer modernen Verwaltungs- und Sozialstruktur
Personalführung und -entwicklung mit annähernd 100 Mitarbeitenden
Mitgestaltung und Operationalisierung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher und finanzieller
Herausforderungen (z. B. digitaler Wandel, Prävention, Inklusion, psychosoziale Belastungen)
Entwicklung innovativer Fachkonzepte, Steuerungsinstrumente und zielgruppengerechter Leistungsangebote

Fachliche Gesamtverantwortung

Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Aufgaben gemäß SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
Systematische Weiterentwicklung des Kinderschutzes, familienorientierter Leistungen und präventiver Strukturen
Integration evidenzbasierter Methoden, aktueller Fachstandards und Best-Practice-Ansätze in alle Arbeitsfelder des Jugendamtes

Kooperation und Vernetzung

Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kita-Trägern, Gesundheits- und Beratungsstellen
Repräsentation der Jugendhilfe in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteure und ressortübergreifenden Partnern

Steuerung, Controlling und Ressourcenverantwortung

Gesamtsteuerung der Jugendhilfeleistungen im Landkreis, inklusive Ziel-, Ergebnis- und Wirkungsorientierung
Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und effiziente Ressourcennutzung
Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Berichtssystemen zur transparenten Steuerung und Qualitätsentwicklung

Mit diesen Leistungen möchten wir Sie für uns gewinnen:

Sie erwartet eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 14 BayBesG
Mit einem modern ausgerichteten Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit gleichwertigen einschlägigen Berufserfahrungen und Fähigkeiten
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen Verwaltungsdienst als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor (Public Management), Dipl.-Jurist oder die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und möchten sich zeitnah für die vierte Qualifikationsebene weiterqualifizieren.
Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen
Professionsübergreifende Kooperations- und Teamfähigkeit

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Fragen rund um die Beschäftigung beim Landkreis Eichstätt oder zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gern Frau Bench,Telefon E-Mail

Bei Fragen zu unserer Aufgabenbeschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Hammel, dem Sachgebietsleiter des Amtes für Familie und Jugend, Telefon , E-Mail

Der Landkreis fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (d/m/w), wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.Wir verstehen uns zudem als familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir fördern Frauen in Führungspositionen.

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers wird eine Teilnahme unserer Gleichstellungsbeauftragen am Vorstellungsverfahren selbstverständlich ermöglicht.

#J-18808-Ljbffr

Landratsamt-Eichst