Unser Wettbewerbsvorteil ist außergewöhnlicher Kundenerfolg. Genau hier kommst du ins Spiel.

Bei LearnCube Training bieten wir wirkungsvolles Corporate-Sprachtraining, das Teams in ganz Deutschland dabei unterstützt, auf internationaler Bühne selbstbewusst und klar über Grenzen hinweg zu kommunizieren. Unsere Technologie und unser Lehrmodell haben bereits weltweit über eine Milliarde Minuten Sprachunterricht ermöglicht, und die Nachfrage nach direktem Corporate Training in Deutschland, Österreich und der Schweiz wächst kontinuierlich.

Ich suche derzeit einen Senior Account Manager , der neue Kunden während des Onboardings begleitet und anschließend, sobald die Kundenbeziehung erfolgreich etabliert ist, die volle Verantwortung für Retention, Renewals und Account-Wachstum übernimmt.

Um dir einen klaren Überblick über den Umfang und die Aufgaben dieser Rolle zu geben, hier die wichtigsten Punkte :

Zusammenarbeit mit unseren Account Executives (Deutschland-basiert) in der späten Phase des Verkaufsprozesses mit DACH-Kunden (fließendes Deutsch erforderlich)
Teilnahme an Discovery- und Handover-Calls für einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zur Kundenbetreuung
Volle Verantwortung für das laufende Account Management nach dem Onboarding
Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und langfristiger Wertschöpfung
Führung von Renewal-Gesprächen und kommerziellen Verhandlungen
Identifikation und Umsetzung von Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Accounts
Sicherstellung einer hohen Retention sowie einer starken Net Revenue Retention (ca. 70 % Renewals / 30 % Expansion)
Fokus auf Mid-Market-Unternehmen (typischer Accountwert 20.000 € bis 50.000 €)
Vollständig remote; Standort frei wählbar innerhalb Europas, idealerweise Deutschland

Diese Rolle eignet sich für eine erfahrene, beziehungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem kommerziellem Gespür. Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success mit, davon mindestens 2 Jahre in der eigenständigen Führung von Vertragsverlängerungsgesprächen und kommerziellen Verhandlungen.

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und weißt, wie man auf mehreren Ebenen Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei Ansprechpartnern aufbaut. Du fühlst dich in mittelständischen Organisationen zu Hause, findest schnell die relevanten Entscheidungsträger und gehst auch mit weniger strukturierten Einkaufsprozessen souverän und pragmatisch um — und bist genauso sicher unterwegs, wenn gelegentlich eine größere, komplexere Organisation dazukommt.

Erfahrung als Unternehmer/in und/oder im Vertrieb von Corporate-Trainings ist von großem Vorteil — bitte hebe dies in deiner Bewerbung besonders hervor.

Vergütung & Struktur

Grundgehalt: 60.000–70.000 €
On-Target-Earnings: 80.000–100.000 € bei 100 % Zielerreichung

Die variable Vergütung ist primär an Renewal-Rate, Account-Expansion und Net Revenue Retention gekoppelt.

Du berichtest direkt an mich, den Geschäftsführer, und arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen.

Startdatum zwischen November 2026 und Januar 2027.

Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team und treffen uns einmal pro Jahr in einer europäischen Stadt (in den letzten Jahren in Lissabon, Athen und Budapest).

Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Alle geschäftlichen Flüge und Bahnreisen werden vollständig CO₂-kompensiert.

Wenn dir Sprachbildung am Herzen liegt und du echte Verantwortung in einer wachstumsstarken Region übernehmen möchtest, freue ich mich darauf, von dir zu hören.

Viele Grüße,

Geschäftsführer von LearnCube Training

Unternehmensüberblick

LearnCube Training ist ein deutsches Unternehmen, das auf einer zentralen Idee aufbaut: Sprachenlernen bleibt hängen, wenn eine echte menschliche Beziehung dahintersteht.

Was machen wir?

Wir kombinieren eine erstklassige Selbstlern-App, erfahrene Live-Lehrkräfte und ein persönliches Servicemodell und geben dir die Chance, aktiv mitzugestalten, wie sich dieses Modell weiterentwickelt.

Was macht uns anders?

Drei Dinge.

Erstens: 11 Jahre Erfahrung im Aufbau von Virtual-Classroom- und Online-Sprachschul-Software. Diese Technologie hat weltweit über eine Milliarde Minuten Sprachunterricht für mehr als eine Million Lernende in 112 Ländern ermöglicht.

Zweitens: 8 Jahre, in denen wir Partner wie Babbel im Hintergrund unterstützt haben: Technologie plus Lehrkräfte, bereitgestellt unter deren Marke im Rahmen unseres White-Label-Modells „Teachers-as-a-Service”.

Drittens: Wir bringen dieselbe bewährte Technologie und dasselbe Lehrmodell nun direkt zu Unternehmen und helfen Teams dabei, auf internationaler Bühne selbstbewusst und klar über Grenzen hinweg zu kommunizieren.

Wir suchen einen engagierten, umsichtigen Account Manager (m/w/d), der eine zentrale Rolle dabei spielt, LearnCube Trainings Präsenz in der DACH-Region weiter auszubauen — eine der spannendsten Phasen unserer Firmengeschichte.

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