Gemeinsam mit der Geschäftsführung/Werkstattleitung übernehmen Sie als operative Werkstattleitung die Verantwortung für die strategische, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Werkstätten.
Gleichzeitig tragen Sie als Abteilungsleitung Hauptwerkstatt die unmittelbare Führungs- und Steuerungsverantwortung für diesen zentralen Bereich.
Sie sorgen sowohl in der übergeordneten Verantwortung für die Werkstätten als auch in der Hauptwerkstatt für verlässliche Strukturen, klare Abläufe und eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Sie führen und entwickeln Ihre Fach- und Führungskräfte weiter und stärken eine Kultur von Klarheit, Verbindlichkeit, Verantwortung und Kooperation.
Sie treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Personalentwicklung und die Weiterentwicklung des Leistungsangebots aktiv voran und vertreten die Werkstätten nach innen und außen.

Sie verfügen über einen Hochschul-, Meister- oder Technikerabschluss und bringen idealerweise Erfahrung im Umfeld von Werkstätten für Menschen mit Behinderung, der Eingliederungshilfe oder der Sozialwirtschaft mit.
Sie haben bereits in verantwortlicher Führungsfunktion gearbeitet und bringen Erfahrung in der Steuerung von Organisationen, Bereichen oder größeren Teams mit.
Sie verstehen es, wirtschaftliche Anforderungen, fachliche Qualität und den Auftrag beruflicher Teilhabe miteinander zu verbinden und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten.
Sie führen Fach- und Führungskräfte klar, verbindlich und wertschätzend und schaffen Verlässlichkeit auch in Veränderungsprozessen.
Sie identifizieren sich mit den Werten der Lebenshilfe, kommunizieren achtsam und überzeugend und haben Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Teilhabe, Rehabilitation, beruflicher Bildung und Produktion.
Sie arbeiten vertrauensvoll und eng mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten dabei großen Gestaltungsspielraum.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung einer etablierten Organisation mit und gestalten zentrale Zukunftsthemen mit nachhaltiger Wirkung.
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch passende Fort- und Weiterbildungsangebote.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung nach TVöD, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Beihilfeversicherung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung – Landesverband Bayern e.V.