Overview

Als Filialleiter m/w/d und unverzichtbare FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT unseres Teams verkörpern Sie den Geist von Maison 123 und sind Botschafter:in der Marke. Gleichzeitig motivieren und führen Sie Ihr Team im Sinne von Performance und den Werten des Unternehmens.

Ihre Hauptaufgaben

Die Werte von Maison 123 fördern und leben, indem Sie den Marken‑Spirit an Ihr Team und unsere Kund:innen weitergeben
Das Verkaufsteam weiterentwickeln, indem Sie die Talente jedes Einzelnen erkennen und fördern sowie Verantwortung gezielt delegieren, um Eigenständigkeit und berufliches Wachstum zu ermöglichen
Ihre Expertise und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung weitergeben, um die Kompetenzen des Teams zu stärken und jede:n Einzelne:n aktiv zum gemeinsamen Erfolg zu führen
Die wichtigsten Verkaufs‑KPIs verfolgen und analysieren, um die Performance des Stores zu optimieren, sowie regelmäßige Meetings durchführen, um strategische Perspektiven zu vermitteln
Kund:innen empfangen, beraten und langfristig binden, indem Sie ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis schaffen
Als Impulsgeber:in zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Store‑Ergebnissen und Rentabilität beitragen
Differenzierende Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen, um Ziele zu erreichen und zu übertreffen
Eine optimale Bestands‑ und Ressourcenverwaltung sicherstellen, um die Rentabilität zu maximieren
Eine hochwertige visuelle Identität gewährleisten, um die Attraktivität der Verkaufsfläche sicherzustellen

Ihr Profil / Qualifikationen

Ein ausgeprägtes kaufmännisches Gespür und Freude an Herausforderungen, kombiniert mit solider Führungserfahrung im Einzelhandel
Eine starke Ergebnisorientierung, bei gleichzeitiger Wertschätzung der Leistungen und Erfolge Ihres Teams im Einklang mit den Werten und Qualitätsstandards von Maison 123
Die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren, anzuleiten und weiterzuentwickeln – insbesondere durch regelmäßige Schulungen – mit einem wertschätzenden und menschlichen Führungsstil
Eine dynamische, neugierige und mutige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die ein motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld schafft
Fundierte Verkaufskompetenz sowie die Fähigkeit, ein differenzierendes Kundenerlebnis zu gestalten und dadurch die Markenloyalität zu stärken
Teamgeist und den Wunsch, aktiv zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beizutragen, bei gleichzeitiger Wahrung eines professionellen Rahmens
Die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und Mitarbeiter:innen zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen, mit einer konsequenten Nachverfolgung von Zielen und Ergebnissen

Seit Ende 2025 ist die Etam‑Gruppe B Corp™‑zertifiziert und bekräftigt damit ihr Engagement für eine verantwortungsvollere Mode. Diese Zertifizierung bestätigt die Einhaltung geprüfter sozialer und ökologischer Standards sowie Transparenz und Verantwortung und setzt den eingeschlagenen Transformationsprozess fort, der seit 2019 mit dem Nachhaltigkeitsprogramm WeCare verfolgt wird.

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