Wir suchen Dich als Manager Recruiting & Client Delivery (m/w/d)

Du bist eine erfahrene Führungskraft im Recruiting und möchtest nicht primär selbst Vakanzen besetzen, sondern Recruiting-Erfolg über Menschen, Qualität und Steuerung skalieren?

Dann werde Teil unseres CoRE Recruiting Teams in Hannover.

Als Manager Recruiting führst Du Recruiter, Senior Recruiter und Associates Candidate & Client Delivery und stellst sicher, dass Recruiting-Prozesse effizient, qualitativ hochwertig und nachhaltig erfolgreich umgesetzt werden. Dabei verantwortest Du Recruiting-Qualität, ATS-Datenqualität, Performance-Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams.

Wir suchen keine Führungskraft, die nur Recruiting verwaltet. Wir suchen einen Recruiting Leader, der Qualität sichert, Menschen entwickelt und Recruiting-Erfolg messbar macht.

Unsere Kultur & Philosophie

Bei Manpower glauben wir an Führungskräfte, die Menschen erfolgreich machen.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Unser Erfolg entsteht nicht durch einzelne Top-Performer, sondern durch starke Teams, klare Standards und kontinuierliche Verbesserung.

Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung von Recruitern, Senior Recruitern und Associates Candidate & Client Delivery
Steuerung von Recruiting-Kapazitäten entlang von Prioritäten, Komplexität und Business-Anforderungen
Sicherstellung hoher Recruiting-Qualität in Interviews, Matching-Prozessen, Kandidatenprofilen und Placements
Verantwortung für ATS-Datenqualität sowie Recruiting-Standards und Prozessdisziplin
Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
Durchführung von Coaching-, Entwicklungs- und Performance-Gesprächen
Förderung der fachlichen Weiterentwicklung von Recruitern und Senior Recruitern
Begleitung komplexer Kandidaten-, Kunden- und Recruiting-Situationen
Steuerung von Eskalationen und Sicherstellung professioneller Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Talent Acquisition, Operations, Sales und weiteren Stakeholdern
Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Recruiting-Organisation

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Staffing, Talent Acquisition oder in der Personaldienstleistung
Führungserfahrung oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Entwicklung von Recruiting-Teams
Erfahrung in Recruiting Delivery, Candidate & Client Delivery oder vergleichbaren Recruiting-Modellen
Nachweisbare Erfahrung in Recruiting-KPI-Steuerung und Performance Management
Erfahrung im Coaching und in der Weiterentwicklung von Recruitern
Sehr gutes Verständnis von Interviewführung, Matching, Kandidatenbewertung und Recruiting-Prozessen
Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Optimierung von Recruiting-Prozessen
Sicherer Umgang mit ATS-, CRM- und Recruiting-Systemen
Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie analytisches Denkvermögen
Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Ein motivierender, wertschätzender und entwicklungsorientierter Führungsstil
Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf Recruiting-Erfolg und Teamperformance
Die Möglichkeit, Recruiting-Standards, Prozesse und Qualität aktiv mitzugestalten
Großen Gestaltungsspielraum in einer modernen Recruiting-Organisation
Professionelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
Moderne Recruiting-Systeme und datenbasierte Steuerungsinstrumente
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu nationalen und internationalen Best Practices innerhalb der ManpowerGroup
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
E-Bike Leasing
Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen
Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der ManpowerGroup
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Alexander Heidbrink

Head of Talent Acquisition & Employer Branding

E-Mail:

#J-18808-Ljbffr

Manpower Deutschland