Das Unternehmen ist ein erfolgreiches kleines mittelständisches IT-Systemhaus mit über dreißigjähriger Marktpräsenz und Sitz in der schönen Landeshauptstadt Erfurt, Thüringen. Die Spezialisten bieten umfassende Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cybersecurity, Managed Services, Cloud sowie IT-Consulting für öffentliche Verwaltungen, das Gesundheitswesen, Forschung und Lehre, mittelständische Unternehmen sowie anspruchsvolle Enterprise-Kunden an.

Das Unternehmen kooperiert mit weltweit führenden Herstellern und nimmt in der Region und darüber hinaus eine führende Position ein.

Im Zuge der Unternehmensnachfolge sowie der weiteren Wachstumsstrategie wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem Team die nächste Wachstumsphase gestaltet, gesucht.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Unternehmens
Sie steuern Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen
Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Sie bauen bestehende Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen aus und identifizieren neue Marktpotenziale
Sie stellen effiziente Unternehmensprozesse und eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung sicher

Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleiterebene
Sie können Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von IT- oder Technologieunternehmen vorweisen
Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Vertrieb, Unternehmenssteuerung und Finanzmanagement
Sie haben Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Strukturen und unternehmerischen Entscheidungsprozessen
Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und strategische Denkweise
Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Ihre Englischkenntnisse gut

Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Markt
Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit zur späteren Beteiligung am Unternehmen
Strukturierte Übergabe und kollegiale Zusammenarbeit mit der bestehenden Geschäftsführung

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MANZEL Unternehmensentwicklung GmbH