Du bist verantwortlich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, ihre Motivation und ihr Talent, sodass sie zu herausragenden Leistungen im Stande sind.
Die direkte Führung und das Coaching unserer Store-Manager:innen und -Teams sowie die Planung und das Controlling des Personalkostenbudgets liegen in deinen fähigen Händen.
Die Einstellung und das Onboarding der Store-Manager:innen – in Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner:innen – sowie die Identifikation und Förderung von internen Talenten gehören zu deinem Aufgabenbereich.
Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung von Store-Besuchen sowie die Analyse der betriebswirtschaftlichen KPIs.
Auf Basis der Kennzahlenanalyse unterstützt du unsere Store-Manager:innen bei der Allokation der Ware.
Du hast die volle Profitcenter-Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse sowie operative Verantwortung für die Steuerung der Stores inne.
Du begleitest die Store-Manager:innen bei der Implementierung der Visual-Brand-Marketing- sowie Visual-Merchandising-Konzepte an allen Touch Points.
Darüber hinaus übernimmst du die Weiterentwicklung outletspezifischer Marc O’Polo-Services und -Marketingprogramme in enger Abstimmung mit den lokalen Centermanagements.
Du übernimmst strategische Projekte im Retail und die Durchführung von internen Trainings.

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Marc O'Polo AG