match.up

Wir suchen im Namen der MSS Gruppe eine erfahrene Persönlichkeit im Personalwesen, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Themen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs.

Das bieten wir

Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, bestehende Prozesse aktiv zu optimieren und neu zu strukturieren
Kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten (z. B. Adidas, Nike & Co.)

Die Verantwortlichkeiten umfassen

In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Weiterentwicklung der personalrelevanten Prozesse im Hintergrund verantwortlich – der Fokus liegt dabei nicht auf der operativen Einsatzplanung bzw. Disposition. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern und externen Partnern.

Verantwortung für das operative und strategische Personalwesen
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fachliche Führung und Steuerung der Entgeltabrechnung
Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Strategische Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitings sowie der Mitarbeiter-Benefits
Optimierung und Strukturierung von HR-Prozessen sowie administrativen Abläufen
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finanzbuchhaltung

Das wünschen wir uns

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder Studium im Bereich BWL/Personal – jeweils mit relevanter Berufserfahrung
Idealerweise Weiterbildung als Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (IHK) oder Fachkraft für Lohn und Gehalt
Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Loyalität sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Durchsetzungsstärke kombiniert mit klarer, wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen
Hohe Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
Teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für die Anforderungen eines dynamischen, wachsenden Unternehmensumfelds

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum?

Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen. Bewerben Sie sich gerne direkt.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.