Wir sind ein international tätiges, stark expandierendes Dienstleistungsunternehmen mit Firmensitz in Goslar. Zu unseren renommierten Kunden zählen zahlreiche international tätige Unternehmen aus der Pharmazeutischen Industrie und der Gesundheitsbranche. Immer im Dienst der Gesundheit und für die Patientensicherheit.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 30 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Planung, Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im engen Austausch mit unserem Customer Service
Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lagerorganisation einschließlich Bestandsmanagement, wirtschaftlicher Lagerplatzgestaltung, Inventurprozessen sowie nachhaltiger Optimierung der operativen Abläufe
Eigenverantwortliche Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Auftragslage, Qualifikationen, Wirtschaftlichkeit und gesetzlichen Vorgaben
Analyse relevanter Kennzahlen (Termintreue, Produktivität, Qualität) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Lager sowie Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit
Kommunikation und Kooperation mit allen Unternehmensbereichen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik bzw. Lagerwirtschaft oder vergleichbar
Erfahrung in der Steuerung logistischer Prozesse sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Führungserfahrung sowie Motivation von Mitarbeitenden, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Organisationstalent und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen
Analytisches und wirtschaftliches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute MS- Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
Gültiger Flurförderschein (Staplerschein) ist wünschenswert, aber kein Muss

Benefits

Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung inklusive interessanten Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung, E-Bike-Leasing u.v.m.

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