Groei als AIOS interne geneeskunde net over de grens in Duitsland, met goede begeleiding en ruimte voor je leven naast het ziekenhuis.

Jouw nieuwe baan

Als AIOS interne geneeskunde werk jij toe naar het vak van internist in een ziekenhuis dat ruime ervaring heeft met het opleiden van artsen uit Nederland. Je draait mee in de dagelijkse zorg, leert van ervaren specialisten en ontwikkelt je stap voor stap binnen een structuur die overzicht en rust biedt.

De opleiding tot internist combineert inhoudelijke diepgang met aandacht voor balans. Flexibele roosters en oog voor jouw persoonlijke situatie zorgen ervoor dat werk en privé goed op elkaar aansluiten. Dat merk je niet alleen in de planning, maar ook in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan.

Samenwerken staat centraal. Je maakt deel uit van een hecht team waar collegialiteit vanzelfsprekend is en waar Nederlands spreken regelmatig voorkomt. Buiten de afdeling is er ruimte om elkaar ook anders te ontmoeten. Informele momenten, gezamenlijke activiteiten en sport zorgen voor verbinding en ontspanning naast het werk.

Het opleidingstraject bestaat uit een basisopleiding van 36 maanden bij een voltijdse aanstelling. Daarna kies je een verdiepingsrichting, zoals interne geneeskunde, angiologie of gastro-enterologie. Deeltijd werken is mogelijk; de opleidingsduur wordt hierop aangepast. Daarnaast zijn er keuzemogelijkheden voor verdere verdieping, bijvoorbeeld in palliatieve zorg of diabetologie.

Jouw nieuwe werkplek

Collega’s kennen elkaar hier goed en zoeken elkaar ook buiten de overdracht op. Je werkt in een groene, rustige regio net over de grens, in een ziekenhuis waar meerdere medische specialismen samenkomen.

De afdeling interne geneeskunde heeft meer dan 100 bedden en werkt nauw samen met een interdisciplinaire intensive care. Je krijgt te maken met acute zorg, diagnostiek en specialistische behandeling. Daardoor zie je veel, leer je breed en ontdek je welke richting bij je past.

Als AIOS interne geneeskunde ben je betrokken bij het hele zorgproces. Je ziet patiënten op de spoedeisende hulp, volgt behandelingen op de afdeling en werkt samen met onder meer cardiologie, gastro-enterologie en diabetologie.

Ook buiten het ziekenhuis is er ruimte om op adem te komen. De omgeving leent zich voor wandelen en fietsen. Grotere steden liggen op reisafstand, zonder dat je dagelijks in de drukte werkt.

Voor de registratie die nodig is om in Duitsland te werken, krijg je begeleiding. Denk aan hulp bij documenten verzamelen en ondersteuning bij het indienen van de aanvraag.

Wat breng je mee?

Artsdiploma en geldige BIG-registratie.
Beheersing van de Duitse taal of aantoonbare bereidheid om deze te ontwikkelen.
Bereidheid om medisch Duits op B2-niveau te volgen.
Keuze voor parttime of fulltime werken, passend bij jouw situatie.
Interesse in interne geneeskunde, samenwerken en leren in een opleidingssetting.

In de periode tussen je sollicitatie en je eerste werkdag in Duitsland kun jij je taalkennis een upgrade geven. Dat doe je door middel van het volgen van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf trainingsinstituut te kiezen. Beheers jij de Duitse taal nú al op dat niveau? Perfect!

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling gebeurt op basis van onder andere het aantal jaren relevante werkervaring als basisarts dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS functie bedraagt maximaal 6.536 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België.

Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden. Een startdatum bepaal je in goed overleg met dit ziekenhuis, met inachtneming van alles wat je moet regelen, hoewel je óók op korte termijn al welkom bent.

Wat mag je nog meer verwachten?

Werken in een moderne infrastructuur en een bovengemiddeld geavanceerde werkomgeving.
Prima vergoeding voor aanwezigheidsdiensten.
Hulp bij het vinden van woonruimte, (kleuter)scholen en naschoolse opvang.
Interne trainingen.
Externe bijscholing wordt aangemoedigd en financieel ondersteund.
Bedrijfsfeestjes en gezamenlijke sportactiviteiten waarin de gemeenschapszin van dit ziekenhuis tot uiting komt.

#J-18808-Ljbffr

Medisch Contact