Medizintechnik verbessert das Leben von Menschen - wir sorgen dafür, dass sie präzise, sicher und bezahlbar bleibt. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir in Sarstedt bei Hannover hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Mit innovativen Fertigungstechnologien, modernsten Produktionsverfahren und höchsten Qualitätsstandards leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Medizintechnik von morgen.

Unsere Expertise in der Verarbeitung der Formgedächtnislegierung Nitinol bildet dabei die Grundlage für innovative medizintechnische Produkte. Eine Schlüsselrolle übernimmt unsere Abteilung Thermische Prozesse . Hier erhalten Bauteile aus Nitinol durch präzise Wärmebehandlungen ihre späteren funktionellen Eigenschaften und ihre endgültige Form.

Zur Leitung dieser Abteilung suchen wir eine engagierte Führungskraft, die gemeinsam mit ihrem Team unsere thermischen Prozesse weiterentwickelt, Mitarbeitende fördert und die Zukunft unserer Fertigung aktiv mitgestaltet. Dabei verbinden Sie Führungsverantwortung mit technischem Verständnis und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung, Prozessengineering und Produktion zusammen.

Sie führen und entwickeln ein Team von rund 18 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Thermische Prozesse.
Sie stellen eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termingerechte Fertigung sicher.
Sie planen, steuern und priorisieren die Fertigungsaufträge.
Gemeinsam mit Ihrem Team optimieren und standardisieren Sie bestehende Fertigungsprozesse.
Sie entwickeln unsere Anlagen und Prozesse gemeinsam mit dem Prozessengineering kontinuierlich weiter und treiben Automatisierungslösungen voran.
Sie analysieren werkstofftechnische Fragestellungen und leiten geeignete Maßnahmen zur Prozessverbesserung ab.
Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Prozessengineering und weiteren Fachbereichen zusammen, um neue Produkte und Fertigungstechnologien erfolgreich in die Produktion zu überführen.
Sie fördern eine offene, wertschätzende und kontinuierlich lernende Teamkultur.
Sie haben eine technische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Metall, Werkstofftechnik, Produktion oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld. Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) ist von Vorteil, aber kein Muss.
Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung in einem produzierenden Umfeld mit und kennen die Abläufe und Herausforderungen in der Fertigung aus eigener Erfahrung.
Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Wärmebehandlungs- und Formgebungsprozessen oder Kenntnisse in der Metallurgie und Werkstofftechnik. Erfahrung mit Nickel-Titan-Legierungen (Nitinol) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Sie haben bereits Führungsverantwortung übernommen, beispielsweise als Team-, Gruppen-, Schicht- oder Bereichsleitung, und wissen, wie Sie Mitarbeitende im Arbeitsalltag anleiten, motivieren und weiterentwickeln.
Sie verfügen über ein gutes technisches und prozessuales Verständnis und können einschätzen, wie sich Veränderungen an Anlagen, Parametern oder Abläufen auf Prozess und Qualität auswirken.
Sie gehen Problemen gerne auf den Grund, treffen Entscheidungen und haben Freude daran, bestehende Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team praxisnah und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren klar und auf Augenhöhe und setzen auf einen wertschätzenden und verlässlichen Führungsstil.
Sie sind eine praxisnahe Führungskraft, die Verantwortung übernimmt, nah an Mitarbeitenden und Prozessen bleibt und bei Bedarf auch selbst mit anpackt.
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Die Möglichkeit, moderne Fertigungsprozesse und innovative Technologien aktiv weiterzuentwickeln.
Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung.
Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
Anstellung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet - eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich vorgesehen.
30 Tage Urlaub.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge.
Zuschuss zum Jobticket.
Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit.
Mitarbeitervergünstigungen.
Kostenfreie Getränke und Obst
Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.).
Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit).

Sie haben Fragen zur Stelle? Gerne stehen wir Ihnen vorab persönlich zur Verfügung.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frank Völkermeyer telefonisch unter -0 oder per eMail an

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr

MeKo Manufacturing e.K.