STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven – für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.

Das Sozialamt der Kreisstadt Mettmann steht für unterstützende Arbeit nah am Menschen. Wir setzen auf ein engagiertes Miteinander, wo kurze Wege und offene Türen den Arbeitsalltag prägen. Gemeinsam im Team arbeiten wir für unsere Mitbürger_innen, um eine soziale und gerechte Gemeinschaft zu fördern.

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Bildung und Teilhabe

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 TVöD (Entgelttabelle) ausgewiesen und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum und in Teilzeit mit wöchentlich 18 bis 25 Stunden zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Leistungsgewährung des Bildungs- und Teilhabepakets (BTP) für Empfänger_innen von Wohngeld nach dem WoGG, Kinderzuschlag gemäß § 6a BBKG sowie Leistungen nach dem SGB XII und AsylbLG
Beratung zu sämtlichen Leistungsansprüchen im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets
Prüfung und Bearbeitung der BTP-Anträge insbesondere Antragsberechtigung, Festsetzung der Höhe der Leistung, Bescheidanfertigung
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern u.a. Kindertagesstätten, Schulen, sozialen Einrichtungen zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
Prüfung und Geltendmachung von Erstattungs- und Rückforderungsansprüchen
Widerspruchsbearbeitung
Abrechnung der erbrachten Leistungen mit den entsprechenden Anbietern
Überwachung der kassentechnischen Zahlungsvorgänge sowie finanztechnische Abstimmung innerhalb und außerhalb der Verwaltung
Antragsaufnahme von Anträgen für Hilfen in Einrichtungen und Weiterleitung an den Kreis Mettmann
Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung/Aktualisierung von Flyern, Pflege der Homepage, monatliche Statistiken)

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (erfolgreich bestandener Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgang I) vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Kommunalverwaltung
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich, schwerpunktmäßig als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-kaufmann
Verfügen Sie wünschenswerterweise über Kenntnisse über das Bildungs- und Teilhabepaket sowie in den Bereichen SGB XII, SGB II, AsylbLG, WoGG, BKGG
Verfügen Sie bestenfalls über Anwenderkenntnisse im Programm AKDN
Treten Sie Kolleg_innen und Bürger_innen stets aufgeschlossen und freundlich entgegen
Besitzen Sie eine ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte sowie weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
Die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home‑Office
Die Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad‑Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Sozialamts, Frau Karp, unter der Telefonnummer 02104/980‑450 gerne zur Verfügung.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online‑Bewerbungsportal.

Bei technischen Rückfragen zur Online‑Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.3.2‑2026/46“ gerne an das Personalmanagement, Frau Wienicke, unter der Telefonnummer 02104/980‑169.

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