MIT UNS STAAT MACHEN

Sie…

… suchen eine herausfordernde und selbstständige Tätigkeit im Personalbereich?
… sind motiviert, im Bereich des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei insbesondere an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Arbeits- und Brandschutzes für ca. 60.000 Beschäftigte der Polizeibehörden des Geschäftsbereichs mitzuwirken?
… sind interessiert und bereit, sich fundiert in Fragen der Organisation sowie des sicherheitstechnischen und betriebsmedizinischen Arbeitsschutzes sowie des Brandschutzes einzuarbeiten?

Dann haben wir was für Sie:

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für
das Referat 403 „Personal der Polizei“

Ihre spannenden Aufgaben:

Die zu besetzende Stelle bietet sachbearbeitende Tätigkeiten im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes der Polizei in Nordrhein-Westfalen. Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in im Referat 403 im Aufgabenbereich des Behördlichen Gesundheitsmanagements der Polizei (BGMPol) umfasst insbesondere

die Unterstützung des Fachbereichs BGMPol in allen arbeits- und brandschutzfachlichen Fragen sowie Prozessen,
die Überwachung und Weiterentwicklung der sicherheitstechnischen und betriebsmedizinischen Betreuung der Polizeibehörden,
die Unterstützung unter anderem bei administrativen Aufgaben, z.b. der Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Recherchen und Vorbewertung fachwissenschaftlicher Inhalte, Vorbereitung von fachlichen Stellungnahmen, Leitungsvorlagen, Voten und Erlassen,
die Mitwirkung in und die Organisation von landesweiten Projekten inklusive geschäftsführender Tätigkeit,
die selbstständige Beantwortung von Anfragen im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes unter Beachtung der gängigen Normen, Leit- und Richtlinien und die strategisch-konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeits- und Brandschutzstrukturen der Polizeibehörden,
die eigenständige Bewertung und Beantwortung sowie die Erstellung unterschriftsreifer Antwortentwürfe und Textbeiträge bezüglich eingehender Anfragen im Bereich des Beschwerdemanagements und der Presse,
die Beratung und Unterstützung des nachgeordneten Bereiches in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich Arbeits- und Brandschutz.

Sie bringen mit:

Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder
Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r mit einem Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
Sie verfügen über Vorerfahrungen im behördlichen Arbeitsschutz, idealerweise mit Schwerpunkt auf sicherheitstechnische und brandschutzrelevante Belange, oder über vergleichbare Kenntnisse, wie beispielsweise im Bereich des Sozialversicherungsrechts oder der Betriebsmedizin. Den vielfältigen Handlungsfeldern des BGMPol (neben Arbeits- und Brandschutz handelt es sich um Betriebliches Eingliederungsmanagement, Psychosoziale Unterstützung und Betriebliche Gesundheitsförderung) begegnen Sie mit großem Interesse und Aufgeschlossenheit.
Sie verfügen über gute Kenntnisse des generellen Aufbaus und der Organisation der Polizei NRW und haben einen guten Überblick über die vielfältigen Tätigkeitsfelder innerhalb der Polizei NRW.
Sie verfügen über gute sprachliche Fähigkeiten in Wort und Schrift, insbesondere unter guter Kenntnis arbeitsschutzrechtlicher Nomenklatur.
Sie sind offen, lösungsorientiert, zugewandt und kommunikationsfreudig.
Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten.
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erarbeiten Problemlösungen gerne im Team.
Sie haben die Fähigkeit zum sorgfältigen und eigenständigen Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
Sie haben keine Scheu vor Veränderungen und nehmen auch dynamische Entwicklungen als Herausforderung an.

Wir bieten Ihnen an:

SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen werden Sie als Tarifbeschäftigte/r in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
VIELFALT + SPANNUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in Nordrhein-Westfalen betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich ggf. irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.
JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.
VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.
KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.

Sie sind neugierig geworden?

bis zum

Sie wollen noch mehr erfahren?

Dann rufen Sie uns doch einfach an:

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Janine Diederichs 0211 - aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Tim Riedel 0211 - gerne zur Verfügung.

Das ist uns noch wichtig:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

#J-18808-Ljbffr

Ministerium des Innern NRW