Wir suchen für das Referat „Werkstätten für behinderte Menschen, Schwerbehindertenrecht, Recht der Sozialen Inklusion " im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d).

Das Referat gestaltet die rechtlichen und fachpolitischen Rahmenbedingungen für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Nordrhein-Westfalen aktiv mit. Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, der Inklusionsgesetzgebung sowie des Schwerbehindertenrechts. Dabei begleitet das Referat Reformprozesse auf Bundes- und Landesebene, bringt die Position Nordrhein-Westfalens in Gesetzgebungsverfahren ein und nimmt die Fachaufsicht im Schwerbehindertenrecht wahr.

Ihr Aufgabenbereich

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Themenfelder Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sowie Recht der sozialen Inklusion auf Landesebene
Analyse, Bewertung und Begleitung bundespolitischer Reformvorhaben (insbesondere Gesetzgebungsvorhaben, Bund-Länder-Prozesse sowie fachpolitische Vorhaben) und Entwicklung von Handlungsoptionen
Mitwirkung an Gesetzgebungs- und Bundesratsverfahren sowie an Bund-Länder-Prozessen und fachpolitischen Gremien
Erarbeitung fachlicher Grundsatzentscheidungen und Stellungnahmen für die Hausspitze
Koordination und Abstimmung mit Ressorts der Landesregierung, Leistungsträgern, Verbänden sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren im Bereich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Vorbereitung politischer Termine sowie Bearbeitung parlamentarischer und ministerieller Angelegenheiten (Petitionen, anspruchsvollen Anfragen und Stellungnahmen)

Ihr fachliches Profil

abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Befähigung zum Richteramt)

Darüber hinaus müssen folgende fachliche Anforderungen erfüllt werden:

Berufliche Erfahrungen in den Themenfeldern der Eingliederungshilfe und des Sozialrechts

Von Vorteil sind

Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren der Eingliederungshilfe, der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen
Kenntnisse des Werkstättenrechts und der Strukturen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Inklusion von Menschen mit Behinderung (BGG Bund, BGG NRW, IGG NRW, UN-BRK)

Ihre persönlichen Kompetenzen

Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Stresskompetenz
analytisches und strategisches Denken
Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien
Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur BesGr. A 14 bewerben
Beförderungsmöglichkeiten bis zur BesGr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
gute ÖPNV-Anbindung
für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und der Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

#J-18808-Ljbffr

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW