Stellendetails zu: Direktorin/Direktor (w/m/d) Landesbetrieb Forst Brandenburg

Angebotsart: Arbeit

Position: Direktorin/Direktor (w/m/d) Landesbetrieb Forst Brandenburg

Arbeitgeber: Ministerium für ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft

Beginn ab

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

Forstverwalter/in / Betriebsleiter/in - Forst
Förster/in (Hochschule)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg (LFB) gestaltet als untere Forstbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Land- und Ernährungswirtschaft, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Brandenburgs die Zukunft des brandenburgischen Waldes. Im Sinne der nachhaltigen und ökologischen Bewirtschaftung der Brandenburger Wälder setzt der Landesbetrieb auf innovative und wissenschaftsbasierte Ansätze, um die Wälder Brandenburgs widerstandsfähig, artenreich und nachhaltig zu entwickeln.

Beim LFB am Hauptsitz in Eberswalde ist nunmehr ab dem 1. Januar 2027 folgende Position unbefristet zu besetzen:

Ihr Aufgabengebiet

Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die hoheitlichen Aufgaben der unteren Forstbehörde sowie für die marktorientierten und gemeinwohlorientierten Bereiche des Landesbetriebs als Gemeinschaftsforstverwaltung sowie die strategische Weiterentwicklung zu einem leistungsstarken Landesbetrieb.

Verantwortung für die Erhaltung, Bewirtschaftung, Verwaltung und Arrondierung des Betriebsvermögens (ca. 270.000 ha Landeswald) und der übertragenen Liegenschaften
Wahrnehmung der forstlichen Aufsicht über insgesamt ca. 1,1 Millionen Hektar Waldfläche
Leitung von Holzverkaufsverhandlungen und Abschluss strategischer Verträge mit Kunden
strategische und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie konsequente Weiterentwicklung moderner Steuerungsinstrumente
Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung der forstpolitischen Ziele des zuständigen Ministeriums
Steuerung der nachhaltigen Bewirtschaftung des Landeswaldes nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und besonderer Beachtung von Klima-, Natur- und Ressourcenschutz
Vorantreiben und Umsetzung der Verwaltungsmodernisierung sowie der Digitalisierung
Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Landesbetriebs

Führung & Ressourcenverantwortung

Gesamtleitung von rund 1.300 Beschäftigten (Leitungsspanne umfasst u.a. 4 Zentralabteilungen, 14 Forstämter mit 192 Revieren sowie 14 Forstbetriebe mit 158 Revieren)
Ergebnis-, Budget- und Finanzverwaltung für ein Umsatzvolumen von rund €
Nachhaltige Festigung und effizienter, zukunftsorientierter Einsatz der personellen Ressourcen unter Berücksichtigung von haushalterischen und demografischen Entwicklungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium der Forstwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften oder eine Laufbahnbefähigung für den höheren forstwirtschaftlichen Dienst
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Forstverwaltung
Nachweisbare Erfahrungen in der Leitung und Führung von Organisationseinheiten, Projekten oder Teams mit Personalverantwortung
Fundierte Kenntnisse der Forst- und Betriebswirtschaft sowie in den für die Betriebsführung relevanten Rechtsgebieten
Besonderes Verständnis für politische Zusammenhänge sowie Anschlussfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen mit Gremien, Politik, Verbänden und institutionellen Partnern
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

Führung & Persönlichkeit

Moderne, integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und hoher Eigeninitiative zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
Unternehmerisches und strategisch-konzeptionelles Denken mit ausgeprägter Ergebnis- und Budgetverantwortung
Souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen mit einer stark ausgeprägten Kritikfähigkeit sowie die Förderung einer offenen Feedbackkultur
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Potenziale zu entwickeln und ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist
Hohes Maß an Organisationsstärke, effektivem Zeitmanagement und Entschlossenheit bei der Prioritätensetzung
ausgeprägtes Kommunikations-, Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick

Was wir bieten

Seit April 2026 befindet sich die neue Zentrale des Landesbetriebs in Eberswalde, der „Waldstadt“ Deutschlands. In unmittelbarer Nähe zu den wertvollen Naturräumen des Naturparks Barnims und des Biosphärenreservats Schorfheide-Chorin sowie in kurzer Distanz zur Hauptstadtregion Berlin arbeiten hier engagierte Fachkräfte an den Zukunftsfragen des Waldes. Dort erwarten Sie:

Eine verantwortungsvolle Spitzenposition, um die Zukunft des brandenburgischen Waldes aktiv zu gestalten
Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld
Ein motiviertes und kollegiales Team, das auf Augenhöhe agiert und den fachlichen Austausch fördert
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot für die fachliche, persönliche und soziale Weiterentwicklung sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens durch einen großzügigen Gleitzeitrahmen (6:00 - 20:00 Uhr) zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

Hinweise

Der Dienstposten ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe B 4 BbgBesO dotiert. Tarifbeschäftigte erhalten eine außertarifliche Zulage. Gemäß § 120 Landesbeamtengesetz Brandenburg wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Diese Regelung findet für Tarifbeschäftigte sinngemäß Anwendung. Bei Tarifbeschäftigten besteht bei Erfüllung der stellenwirtschaftlichen sowie der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach erfolgreicher Erprobung die Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis.

Im Auswahlverfahren wird eine aktuelle Beurteilung in die Entscheidung einbezogen. Den Grundsätzen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen entsprechend wird für Tarifbeschäftigte eine Beurteilung nach den Vorgaben der Beurteilungs‑VV des Landes Brandenburg gefertigt. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Es wird darauf hingewiesen, dass vor der Einstellung eine Mitteilung des Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik zur Feststellung einer hauptamtlichen oder inoffiziellen Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst eingeholt wird.

Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des SGB IX und die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Es wird darauf hingewiesen, dass schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Im Sinne der Gleichstellung von Frauen und Männern ist es das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsverfahren

Uns liegt der nachhaltige Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen. Bitte bewerben Sie sich deshalb online über das Portal Interamt.de (Stellenangebot: ).

bis zum 5. September 2026 (Kennziffer: MLEUV – 26/37/LFB).

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne Herr Dr. Leßner (Telefon: ) und bei allgemeinen Rückfragen an Frau Bulst (Telefon: ) .

Ministerium für Land- und Ernährungswirtschaft,

Umwelt und Verbraucherschutz

Henning-von-Tresckow-Straße 2-13, Haus S

#J-18808-Ljbffr