Gronau - Headoffice (Vollzeit)

Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts.
Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online‑Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale. Dabei verstehst Du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber - im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce & Digital Sales)
Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle
Du verantwortest das Performance Marketing (inkl. Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle)
Du planst und steuerst alle relevanten Paid‑Media‑Kanäle und optimierst diese datengetrieben auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV)
Du entwickelst digitale Wachstumsoptionen inkl. Plattform‑ und Partnergeschäftsmodelle weiter und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität
Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM‑, Customer‑Lifecycle‑ und Loyalty‑Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten
Du führst Dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT und Logistik), um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen
ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen
fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid‑Media‑Kanäle und Budgets
tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing
sicherer Umgang mit Web‑Analytics‑, BI‑ und Performance‑Tools
stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz
Führungspersönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium‑Mode‑Marke aktiv zu gestalten
hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts‑ und Urlaubsgeld
hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5‑Stunden‑Woche und kurzem Freitag
ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke
weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr

#J-18808-Ljbffr

monari