Stellenbeschreibung:
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Gestalten Sie die Zukunft sozialer Dienstleistungen aktiv mit.
Das Diakoniewerk mit der Zentrale in Gallneukirchen ist eines der führenden Sozial- und Gesundheitsunternehmen Österreichs und mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen in mehreren Bundesländern tätig. Der Geschäftsbereich Soziale Dienstleistungen (Umsatz ca. EUR 190 Mio.) umfasst zentrale Angebote für Menschen mit Behinderungen, Menschen im Alter sowie weitere gesellschaftlich relevante Aufgabenfelder und befindet sich aktuell in einer intensiven Phase der Weiterentwicklung und Transformation.
Im Zuge dieser Entwicklung wird die Führung des Geschäftsbereichs soziale Dienstleistungen erweitert. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und werteorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem erfahrenen Führungsteam Verantwortung für die Steuerung der sozialen Dienstleistungen übernimmt und diese maßgeblich mitgestaltet.
Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d) Soziale Dienstleistungen OÖ und österreichweit
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs. Für Oberösterreich (ca. 1.700 MA) übernehmen Sie in dualer Führung die umfassende Verantwortung sowie – in Abstimmung mit dem Geschäftsführungsteam – österreichweit zusätzliche thematische Verantwortungsbereiche. Sie begleiten die laufende Transformation des Geschäftsbereichs aktiv und im Kollektiv, insbesondere im Hinblick auf neue Organisationsformen mit Fokus auf die Stärkung geteilter Führungsaufgaben, Sozialraumorientierung und einem entsprechenden Führungsverständnis.
In Ihrer Funktion wirken Sie an der strategischen Ausrichtung, der Weiterentwicklung der Angebote sowie an der Positionierung des Diakoniewerks nach innen und außen mit und vertreten die Organisation gegenüber relevanten Stakeholdern. Einen besonderen Schwerpunkt bildet – im Sinne der Zukunftsausrichtung – die Entwicklung der Führungs- und Schlüsselkräfte.
Ihre Kernaufgaben
- Duale Gesamtverantwortung für das Diakoniewerk in Oberösterreich
- Kollegiale Führung und Weiterentwicklung der Organisation in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführungsteam und dem Vorstand
- Strategieentwicklung und konsequente Umsetzung zentraler Themen und Projekte
- Verantwortung für wirtschaftliche und fachliche Steuerung eines komplexen Leistungsbereichs
- Qualitätssicherung und -verbesserung sicherstellen / Begleitung von Führungskräften und Teams in herausfordernden Alltagssituationen
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Organisationseinheiten
- Repräsentation und Vernetzung mit Politik, Kostenträgern und Partnerorganisationen
- Aktive Mitgestaltung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen
Wesentliche Qualifikationen und Potenziale
- Strategische und unternehmerische Kompetenz in der Führung komplexer Organisationen
- Erfahrung im Management – idealerweise im Sozial-, Gesundheits- oder Public-Bereich; Persönlichkeiten aus anderen Branchen mit entsprechender Anschlussfähigkeit sind ausdrücklich angesprochen
- Ausgeprägte Führungskompetenz, insbesondere in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Organisationsentwicklung; Fähigkeit, Veränderung zu initiieren und gleichzeitig Stabilität zu sichern
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie professionelles Auftreten nach innen und außen
- Entscheidungsstärke, Reflexionsfähigkeit und Umgang mit organisationalen Spannungsfeldern
- Werteorientierung und Identifikation mit einem diakonischen, gesellschaftlich wirksamen Auftrag
Vorteile:
Die Aufgabe bietet ein außergewöhnlich breites und wirksames Gestaltungsfeld in einer Organisation mit hoher Relevanz und ist als Vollzeitfunktion mit All-in-Vereinbarung vorgesehen. Das Brutto-Monatseinkommen liegt bei zumindest € 7.000,-- (14x) zuzüglich entsprechender Entwicklungsperspektiven sowie eines Firmenfahrzeugs zur privaten Nutzung. Die Zentrale ist in Gallneukirchen in Oberösterreich.
Kontakt:
Wir freuen uns als begleitendes Beratungsunternehmen darauf, Sie kennenzulernen und informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details – auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. xvbsvpc
Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an werden selbstverständlich absolut vertraulich behandelt.
MOTIV Personal Consulting
Dorfweg 2, 4052 Ansfelden

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