Über uns und unsere Arbeit

Wir, die MUTABOR Mensch & Entwicklung gGmbH, engagieren uns seit mehr als zwei Jahrzehnten im sozialen Bereich. Als Arbeitgeber der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir sinnerfüllte Arbeitsplätze an. Inhaltlich geht es immer darum, junge Menschen und deren Familie wertschätzend und ressourcenorientiert auf ihrem Lebensweg zu unterstützen. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch nach innen: Wir wissen, dass gute Beziehungsarbeit nur gelingt, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb verstehen wir uns ausdrücklich als familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Arbeitgeber – für alle am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn, für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Menschen mit und nach einer Pflegeverantwortung. Unseren Mitarbeitenden wollen wir ein langfristiges, ausgeglichenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Dazu gestalten wir unsere Stellen so, dass sie Raum lassen für Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Stundenreduzierungen, angepasste Einsatzzeiten und anteiliges mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlicher Teil unserer Kultur – immer abgestimmt auf den jeweiligen Arbeitsbereich und die konkrete Situation. Denn wir sind sicher: Gute Arbeitsbedingungen ermöglichen gute Arbeitsleistungen! Für unseren Erziehungsstellenbereich in Overath suchen wir ab dem oder später: Fachberatung in Erziehungsstellen (m/w/d) – in Teilzeit ab 25 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet einer Fachberatung

Fachberatungen (m/w/d) für Erziehungsstellen begleiten und beraten diePflegeelternderMUTABOR-internenFachpflegefamilienund FamiliärenBereitschaftsbetreuungen.

Aufgabe der Fachberatung ist die Unterstützung unserer Erziehungsstellenund der dort lebenden Pflegekinder. Das beginnt bereits bei der Aufnahme des Kindes,setzt sich bei Fragestellungen im pädagogischen Alltag mit den Pflegekindern fortundbeinhaltetauch dieMitarbeit bei derPerspektivklärung. Der komplexe Aufgabenbereich umfasst die fachliche Beratung der Erziehungsstellen, die Kontaktaufnahme zu den dort lebenden (Pflege-)Kindern sowie den Umgang mit den Herkunftsfamilien und Vormündern.

AlsAnsprechpartner:infür die zuständigen Jugendämter, Schulen, Kindergärten und weiteren Institutionen, übernehmen unsere Kolleginnen und Kollegen eine wichtige Schnittstellenrolle. Bei Bedarfwirdauch die Elternarbeit mit den Herkunftsfamilien durch unsere Fachberatungen durchgeführt oder die Besuchskontakte der Kinder in den Räumen von MUTABOR begleitet. Neben der Beratung undKoordinationnehmen auch die Erstellungvon Berichten und Protokollensowieeine sorgfältigeundlückenloseDokumentation einen wesentlichen Stellenwert ein.

Kindgerechte Räume haben wir dafür liebevoll eingerichtet, sowohlin unseren FamilienräumenRheinBergin Overath als auchin der Hauptgeschäftsstelle inEitorf.

Das bringst du mit

ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Dipl., B.A., B.Sc., M.A. oderM.Sc.) der Humanwissenschaften wie Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit/Sozialpädagogik,
systemischeBerater:innenausbildungoder die Bereitschaft, diese Weiterbildung berufsbegleitendzu absolvieren
Kenntnisse der fachlichen Standards zu Kindeswohl nach § 8a, Elternberatung, Entwicklungspsychologie, Auffälligkeits- und Störungsbilder
Erfahrung im Bereich Erziehungs- und Familienberatungund/oder Tätigkeitsfeldernder Kinder- und Jugendhilfe
Flexibilität und Improvisationsgabe
Einen Führerschein
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Selbstreflektion, Teilnahme anSupervisionen,kollegialerBeratung und offenemAustausch im Team
Bereitschaft,als Rufbereitschaft zur Verfügung zu stehen
Bereitschaft, an einzelnen WochenendenEntlastungsangebote für Pflegekinder durchzuführen.

Bei uns erwartet dich

ein motiviertes Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Du alsMitgestalter:inim Fokus unseres Miteinanders stehst
ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
Entgelt nach dem Tarifvertrag des AG-VPK Rheinland-Pfalz/Saarland
Arbeitgeberzuschuss zur Alterszusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
ein volles Entgelt als Jahressonderzahlung
30 Tage Jahresurlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, sowohl am Vor- als auch am Nachmittag
Deutschlandticket als Jobticket mit 25% Zuschuss
Sachbezug für Gesundheitsförderung (Fitness-Studio / Sportverein)
MiA- unsere MUTABOR interne App
die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen
die Möglichkeit einJobbikezu leasen
ein Arbeitgeber, demökologisches und soziales Engagement(„Treedom“, AktionRestcent) und das Glück seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

#J-18808-Ljbffr

Mutabor Mensch