Zur Unterstützung des Teams Strategie & Entwicklung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit touristischer Fachkompetenz und einem starken Interesse an Qualitätsentwicklung, barrierefreiem Reisen und Gesundheitstourismus.

Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln touristische Angebote in den Bereichen barrierefreies Reisen und Gesundheitstourismus gemeinsam mit unseren Partnern weiter.
Sie beraten Regionen, Orte und touristische Unternehmen bei der Gestaltung barrierefreier Reiseerlebnisse – digital und vor Ort.
Sie begleiten Zertifizierungen und Rezertifizierungen nach dem System „Reisen für Alle“, einschließlich Datenerhebung, Auswertung und Dokumentation.
Sie bauen Netzwerke aus, fördern den Wissenstransfer in die Branche und bereiten Fachinformationen für B2B-Kanäle auf.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung der B2C-Themenseiten auf der Website auf-nach-mv.de und wirken an passenden Kommunikationsmaßnahmen mit.
Sie begleiten Vergabeverfahren in Ihrem Aufgabenbereich von der Vorbereitung bis zur sorgfältigen Dokumentation.
Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams Strategie & Entwicklung ein und übernehmen bei Bedarf weitere gleichwertige Aufgaben.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Aufgabenbereich
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse im Destinationsmanagement und in der touristischen Produktentwicklung
Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Barrierefreiheit und Gesundheitstourismus
Sicheres, wertschätzendes Auftreten und Freude an der Beratung und Kommunikation mit touristischen Partnern
Fähigkeit, Inhalte verständlich und adressatengerecht über verschiedene Kanäle zu vermitteln
Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Tools und webbasierten Datenbanken
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Mecklenburg-Vorpommerns

Das bieten wir:

Moderner Arbeitsplatz im Internationalen Haus des Tourismus direkt am Rostocker Stadthafen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und offene Teamkultur
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vollzeit mit 40 oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden möglich
Vergütung in Anlehnung an den TV-L, Entgeltgruppe 9b. Die endgültige Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Aufgaben, der einschlägigen Berufserfahrung und den persönlichen Voraussetzungen.

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MV Tourismus GmbH