Wir suchen Dich für die Abteilung Recherche als

Fachliche Teamleitung des gesamten Panorama-Teams

Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung:

Das erwartet Dich

Von Panorama und Panorama 3, von nationalen und internationalen Recherchekooperationen des Ressorts Investigation, von TikTok, Instagram und YouTube der ARD Marke Team Recherche bis hin zum neuen Verifikationsteam – in der Abteilung Recherche entsteht eine große Vielfalt an relevanten und vielbeachteten Veröffentlichungen. Jetzt plant die Abteilung Recherche die beiden eng zusammenarbeitenden Teams von Panorama und Panorama 3 in ein Panorama-Team zusammenzuführen und die fachliche Leitung dieses Teams zu besetzen.

Die anspruchsvollen, komplexen Panorama-Recherchen werden für viele verschiedene Verbreitungswege und Zielgruppen aufbereitet, künftig verstärkt mit dem Fokus auf recherchestarke Digitalformate. Als Teamleiter*in dieses neuen Teams setzt Du inhaltliche Schwerpunkte und sorgst für die Fortführung der Transformation ins Digitale. Du verantwortest die redaktionelle Planung des wöchentlichen norddeutschen Politikmagazins, der monatlichen Ausgabe in der ARD und der digitalen Ausspielwege.Und Du arbeitest mit den Kolleg*innen der Abteilung Recherche an gemeinsamen großen journalistischen Projekten und der Weiterentwicklung und Ausrichtung der gesamten Abteilung.

Das bieten wir Dir

Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
Zusätzliches Urlaubsgeld
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice: Je nach Absprache ist es möglich, bis zu 50 % der Arbeitszeit von zu Hause zu arbeiten
Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
Bezuschusstes Deutschlandticket
Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten
Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit
Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk
Aufstellung und Neustrukturierung des zusammengeführten Panorama-Teamsin Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Recherche
Maßgebliche Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Abteilung Recherche, Überführung der Panorama- Inhalte ins Non-Lineare u.a. auf allen Team Recherche Kanälen und in die ARD-Mediathek
Themenentwicklung, -planung und -steuerung
Redaktionelle Begleitung von AutorInnen bei der Umsetzung investigativer Stoffe für unterschiedliche Formate, unter anderem auch Langformate
Identifizierung von Themen und Recherchefeldern, sowohlvon bundesweiter Relevanz als auch aus den Regionen des NDR-Sendegebietes
Planung und Abnahme von Beiträgen mit juristisch sensiblen Inhalten
Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der Abteilung Recherche und darüber hinaus (u.a. mit den Teams im Informationshaus undmit Strg_F)

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung und langjährige relevante Berufserfahrung
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führungvon investigativ arbeitenden Teams
Du hast schoncrossmedialeVeränderungsprozesse gesteuert
Du kennst Dich ausmit politischen, investigativen und juristisch anspruchsvollen Stoffen und beherrschst die crossmediale Umsetzung für Video-, Audio-, Online- und Social-Media-Formaten
Du bist versiert darin, Themen zu erkennen und zu setzen
Du verfügst über gute Kenntnisse aktueller politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
Du kennst die Zielgruppen des Ersten, des NDR Fernsehens, der ARD Mediathek und der diversen Social-Media-Kanäle und kannst die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen analysieren und in konkrete journalistische Angebote umsetzen
Du bist kreativ und hast Freude an innovativen Umsetzungsformen
Transparenz, Eigenverantwortung, eine faire Feedback- und Kritikkultur haben für Dich einen hohen Stellenwert
Du verfügst über eine hohe Teamfähigkeit und bist stark in Kommunikation und Vernetzung

Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehindertene Menschen vorrangig berücksichtigt.

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg,

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