Ihre neue Rolle

Als “Sales Training Partner (gn)” verantworten Sie die Konzeptionierung, Implementierung und Nachverfolgung von Learning & Development Programmen für sämtliche Sales Funktionen der NNPG. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stellen Sie die kontinuierliche und strategiekonforme Weiterentwicklung unseres Außendienstes sicher – und leisten damit einen direkten Beitrag zur Stärkung der Marktposition im Bereich Metabolic Care.

Ihre Aufgaben im Überblick

Entwicklung und Umsetzung moderner Verkaufs- und Trainingskonzepte für den Außendienst in enger Verzahnung mit unserer Produkt- und Gesprächsstrategie zur Stärkung der Verkaufskompetenzen
Gestaltung von Learning & Development (L&D) Formaten auf Basis der Geschäfts- und Businessstrategie in Übereinstimmung mit den Business-Anforderungen und in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Funktionen
Ableitung der Trainingsbedarfe für nationale und regionale Cycle Meetings aus der Brand Strategie sowie Übersetzung globaler Trainingsprogramme (z. B. Multi‑Channel‑Ansatz) auf die Bedarfe der unterschiedlichen lokalen Außendienstlinien
Mitverantwortung für das inhaltliche Onboard‑Programm aller Sales Mitarbeitenden bei Novo Nordisk im Rahmen der ganzjährigen Trainingsstrategie
Konzeption und ggf. Durchführung von Trainings und Train‑the‑Trainer‑Konzepten in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Anbietern – einschließlich Verantwortung für Anbieter‑Auswahl und -Management
Operative und strategische Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung (regional und zentral), Marketing sowie weiteren Abteilungen; Leitung crossfunktionaler Arbeitsgruppen
Übernahme strategischer Trainingsverantwortung in enger Abstimmung mit (fachlich) Vorgesetzten sowie im Vertretungsfall

Ihre neue Abteilung

Als Teil von International Operations werden Sie Mitglied unserer größten operativen Einheit. Wir sind in 194 Ländern und für 95 % der Weltbevölkerung präsent – mehr als 18.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten leidenschaftlich daran, täglich 35 Millionen Patientinnen und Patienten zu versorgen. Mit dem Anspruch, den Wettbewerb zu übertreffen, sind und bleiben wir der Wachstumstreiber für Novo Nordisk und verbessern die Gesundheit weltweit im großen Maßstab.

Innerhalb der Novo Nordisk Pharma GmbH (NNPG) sind Sie im Bereich Sales Metabolic Care angesiedelt und arbeiten vorrangig eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden aus Sales und Marketing zusammen – sowohl innerhalb Deutschlands als auch länderübergreifend mit EUCAN, IO und HQ. Ihre externen Schnittstellen umfassen ausgewählte Trainingsanbieter, die Sie im Sinne unserer strategischen Ziele steuern.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung (u. a. geprüfte:r Pharmareferent:in oder Pharmaberater:in)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Personalschulung und -entwicklung oder Erwachsenenbildung, vorzugsweise als zertifizierte:r Trainer:in/Coach im pharmazeutischen Umfeld
Praktische Erfahrung im Bereich Commercial/Sales in der pharmazeutischen Industrie sowie in der Zusammenarbeit mit Managern
Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams, in der Durchführung von Veränderungsprojekten sowie im Projekt‑ und Stakeholder‑Management
Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Sales/Marketing, Moderation, digitale Medien und Change‑Management sowie gute Englischkenntnisse
Herausragende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, unternehmerisches Denken, emotionale Intelligenz sowie strategisches und analytisches Verständnis

Arbeiten bei Novo Nordisk

Jeden Tag suchen wir nach Lösungen, die schwere chronische Erkrankungen besiegen. Wir gehen unsere Arbeit mit Entschlossenheit, unermüdlicher Neugier und dem Anspruch an, immer bessere Wege zu finden. Seit über 100 Jahren treibt uns diese Haltung an, ein Unternehmen zu formen, das sich nachhaltigem, langfristigem Gesundheitswandel verschrieben hat – ein Ort, an dem vielfältige Perspektiven, gemeinsamer Sinn und gegenseitiger Respekt außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringen. Wenn Sie zu uns kommen, beginnen Sie nicht einfach einen neuen Job – Sie werden Teil einer Geschichte, die Generationen umspannt.

Was wir bieten

Bei Novo Nordisk werden Sie Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens mit einer einzigartigen Unternehmenskultur und einer starken Erfolgsbilanz. Wir bieten Ihnen kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Weiterentwicklung und Benefits, die auf Ihre Lebens‑ und Karrieresituation zugeschnitten sind.

Gehalt

Für diese Position orientiert sich das Gehalt an den aktuell gültigen Fassungen des Bezirks‑Entgelttarifvertrages für die chemische und pharmazeutische Industrie in Rheinland‑Pfalz. Die Eingruppierung dieser Stelle ist E13K.

Incentives und Benefits

Das Vergütungspaket kann kurz‑ und/oder langfristige Leistungsprämien sowie weitere Benefits umfassen, die sich nach der Positionsebene, dem Standort, dem Funktionsbereich und den einschlägigen Marktvergleichswerten richten. Lerne mehr über unsere Reward Philosophy hier .

Bewerbungsfrist

22. Juli 2026. (Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.)

#J-18808-Ljbffr

Novo Nordisk A/S