Bestandslösungen im Markt für internationale Pflegekräfte sind teuer, intransparent und operativ ineffizient. Mit ihnen werden wir das zentrale Gesellschaftsproblem des fehlenden Kranken- & Pflegepersonals nicht bewältigen.

Wir bauen eine Lösung, die genau dieses System neu denkt – und suchen jemanden, der/die an unserer Seite die zugrunde liegenden Prozesse wirklich versteht und neu strukturiert.

Aufgaben

Inhaltliche Verantwortung für den gesamten Anerkennungs- und Rekrutierungsprozess internationaler Pflegekräfte
Analyse und Strukturierung von Prozessschritten (z. B. Visa, Anerkennung,
Dokumentation) und Überführung in eine klare Prozessarchitektur
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Umsetzung der Prozesse in eine digitale Plattform
Ansprechpartner für Founder und Pilotkunden bei fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen
Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Prozesses (Effizienz, Transparenz, Skalierbarkeit)
Beobachtung und Einordnung regulatorischer Entwicklungen und Gesetzesänderungen
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Produktkonzepts und Geschäftsmodells

Qualifikation

Erfahrung im Bereich internationale Fachkräftevermittlung, Anerkennungsverfahren, Relocation oder vergleichbaren Prozessen
Starkes Verständnis für komplexe, mehrstufige Prozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert abzubilden
Fähigkeit, operative Abläufe in skalierbare Systeme und Produktlogiken zu übersetzen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Interesse an Startup-Umfeld und Aufbauarbeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch

Benefits

Zentrale Rolle im Aufbau eines technologiegetriebenen Unternehmens im Gesundheitsbereich
Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
Möglichkeit, Prozesse und Produkt von Grund auf mitzuentwickeln
Schnelle Entscheidungswege und hoher Einfluss auf die strategische Ausrichtung
Equity‑Beteiligung als Late Co‑Founder am Unternehmen

#J-18808-Ljbffr

nowmatters.health