Das sind wir

Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen.

Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK.

Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.

Nach diesen Werten arbeiten wir

Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen.

Du bist mitverantwortlich für die Durchführung von manuellen sowie automatisierten Tests für Java-Backend-Microservices.
Du entwickelst eigenverantwortlich neue & bestehende Testszenarien für die Testautomatisierung mit Apache JMeter & Postman weiter.
Du erstellst Testpläne für manuelle & automatisierte Tests.
Du arbeitest innerhalb eines agilen Scrum-Teams selbstständig und gleichzeitig eng mit unseren Entwickler*innen bei der Fehleranalyse und Testentwicklung zusammen.
Du bist als Mitglied unseres „Black Teams“ dafür zuständig, unsere Software in Hinsicht auf Sicherheit, Performanz und Skalierbarkeit an ihre Grenzen zu bringen und dadurch aktiv zu ihrer Weiterentwicklung beizutragen.
Du verantwortest die Freigabe von Versionsfixen nach erfolgreich absolvierten Freigabetests.
Du entwickelst und automatisierst Tests, die zuverlässig laufen und nachhaltig mit jedem Release-Kandidaten zur Ausführung kommen.
Du identifizierst Risiken frühzeitig und kommunizierst sie klar im Entwicklungsteam & gegenüber Product Ownern, bevor sie in der Produktion sichtbar werden.
Du bist für den Aufbau, die Pflege sowie Weiterentwicklung der Testsysteme verantwortlich.

Mit Deiner abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, bzw. Deinem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation,
Deiner mehrjährigen praktischen Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Qualitätssicherung/Quality Assurance sowie Deinem Know-how im Bereich der Automatisierung von Backend-Tests,
Deinen sicheren Deutsch- (mind. C1) und guten Englischkenntnissen (mind. B2) in Wort und Schrift,
Deinen Erfahrungen mit Last- & Stresstests sowie bestenfalls Deiner Zertifizierung nach ISTQB Certified Tester,
Deinem Grundwissen über Datenbanken (z. B. Microsoft SQL, Elasticsearch, PostgreSQL), Docker und Kubernetes (K8s),
Deiner Freude an der Arbeit im Team & Deinem Willen, Neues zu erlernen und Dich mit uns weiterzuentwickeln.

Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes*:

Work-Life-Balance: eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. & 31. Dezember

Perspektive & Arbeitsumfeld: unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, eine moderne IT-Ausstattung sowie legendäre Teamevents & Firmenfeiern

Gesundheit & Wohlbefinden: ein vielfältiges Beratungs- und Workshopangebot, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fitness- und Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote

Unterstützung sowie Fort- & Weiterbildung: ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, bezahlte Sprachkurse, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung

Monetäre Benefits: diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Zuschuss zu Kita-Kosten, Fahrrad-Leasing & unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen

* Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.

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OPTIMAL SYSTEMS GmbH