Stellenausschreibung:
E-Commerce Manager (m/w/d) Elternzeitvertretung

Präsentation des Resorts: Du erstellst und pflegst Texte und Bilder für unsere Online-Kanäle und sorgst dafür, dass Ostseehotel (Midgard), Ferienhaussiedlung (Asgard), Mare Mara und Co. online genauso einladend wirken wie unser Strand.
Channel Management: Du betreust unseren Channel Manager und die Internet Booking Engine (IBE), pflegst Raten und verantwortest die Anbindung unserer Vertriebspartner.
Datenpflege: Du hältst unsere Stammdaten bei OTAs, Gästeinformationssystemen, Betterspace (Hotel-App), Google und GIATA aktuell.
Website Management: Du pflegst und optimierst unsere Website (WordPress) und sorgst für einen reibungslosen, sicheren Buchungsprozess.
SEO: Du wendest gängige SEO-Techniken an, um unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen weiter zu verbessern.
Marktforschung: Du beobachtest den Markt, sammelst Informationen und unterstützt unsere Marketingaktionen.
Partnerpflege: Du pflegst die Beziehungen zu unseren Online-Vertriebspartnern und gewinnst aktiv neue dazu.
Angebotsentwicklung: Du entwickelst Übernachtungsangebote, Firmenkooperationen und Abrufkontingente, die unsere Gäste begeistern.

Dein Profil:

Du denkst zu 100 % digital und hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder mediale Ausbildung und erste Berufserfahrung im E-Commerce – idealerweise in der Hotellerie oder Touristik.
IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich; Kenntnisse in einem Hotel‑PMS (z. B. Fidelio Suite8, Opera) sind von Vorteil.
Du bringst Grundlagen in SEO und HTML mit und hast bereits mit Tools wie Google Analytics oder Sistrix gearbeitet.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus; Dänisch ist in unserer Grenzregion ein echtes Plus.
Du arbeitest eigenverantwortlich, bist umsetzungsstark und bringst eine Hands‑on‑ Mentalität mit. Kreative Ideen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Wir bieten Dir:

Einen Arbeitsplatz direkt am Strand und Meer – mit der Möglichkeit, die digitale Präsenz unseres Resorts maßgeblich mitzugestalten.
Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile – von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über Mitarbeiter‑Angeboten bis hin zur Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
Die Chance, in einem aufstrebenden Resort eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.

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Ostseeresort Damp