Die Paul Reuter GmbH & Co. KG mit Sitz in Detmold ist seit über 75 Jahren Spezialist für hochwertige Kunststoffprofile. Als mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von Rollladen- und Garagentoren über Möbeltechnik bis hin zu technischen Anwendungen.

Unsere rund 90 Mitarbeitenden bringen Erfahrung, Ideen und Engagement ein - auf dem Shopfloor genauso wie in der Verwaltung. Aktuell gestalten wir unseren Personalbereich neu: moderner, strukturierter und zukunftsorientiert.

Im Rahmen dieser Weiterentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung im Bereich Personalmanagement, die Lust hat, Prozesse mitzugestalten und unsere Mitarbeiter aktiv bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen.

Aufgaben

Das erwartet Sie bei uns

Mitarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitern und der Lohnbuchhaltung
Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV)
Begleitende Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei Inhalten der Personalentwicklung
Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr
Übernahme von vorbereitenden Aufgaben für Prüfungen und Auswertungen

Qualifikation

Das bringen Sie idealerweise mit

Berufserfahrung in Personalprozessen, idealerweise mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV)
Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen, Sorgfalt und Organisationsstärke
Freude an strukturierter Arbeit, aber auch Flexibilität im Tagesgeschäft
Offenheit und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Benefits

Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Stundenanzahl (ca. 20–30 Std./Woche)
Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach Absprache
Hierarchielose Kommunikation von Geschäftsführung bis zum Produktionshelfer
Kooperatives, offenes und faires Miteinander
Moderne technische Ausstattung und ausreichend Platz zur Arbeitsplatzgestaltung
Schulungs- und Weiterbildungsangebote rund um die persönliche Entwicklung
Kostenlose Getränke, Gesundheitsprämien, Bikeleasing

Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei Paul Reuter GmbH & Co. KG und gestalten Sie die Zukunft der Kunststoffverarbeitung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent!

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