Analyse und Prüfung von Real Estate, Real Estate Debt- sowie Mezzanine-Investments entlang des gesamten Investitionszyklus
Begleitung und Überwachung von Real Estate Mezzanine-Investments inkl. aktives Management von Workout-Situationen und Restrukturierungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Finanzmodellen (Excel Modelling) zur Bewertung von Investitionsobjekten, Cashflow-Analysen und Szenarioberechnungen
Durchführung von Markt-, Standort- und Objektanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Real Estate & Real Estate Debt
Erarbeitung von Investment-Memoranden, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für interne Gremien und Investoren
Mitarbeit bei der Prüfung und Begleitung von Immobilienentwicklungsprojekten sowie Grundlagen der Baurechtschaffung
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Asset Management, Fonds Management und Legal

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, Real Estate Debt oder Mezzanine Capital, idealerweise bei einem Immobilien-Investment Manager, einer Bank oder einem Kreditfonds
Fundierte Kenntnisse in der Strukturierung und Analyse von Immobilienfinanzierungen, idealerweise mit Development-Bezug, sowie im Umgang mit Workout- und Restrukturierungssituationen
Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Financial Modelling (Cashflow-Modelle, Sensitivitätsanalysen, Wasserfall-Strukturen)
Kenntnisse im Bereich Real Estate Development und Grundlagen der Baurechtschaffung sind wünschenswert
Analytisches Denkvermögen, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
Selbstständige, leistungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Gespür für Opportunitäten
Professionelles, sympathisches und seriöses Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kollegen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
Attraktives Gehaltspaket
Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket
Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr

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