Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit innovativem Motivationssystem

Festangestellte Position (Verwaltung / Zentrale), Vollzeit, Krefeld

PflegePlus GmbH

Mehr als nur ein Job – seien Sie Teil eines innovativen Teams, das Pflege neu definiert!

PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m|w|d) – und bietet Ihnen nicht nur eine Aufgabe, sondern eine echte Perspektive.

Ihre Aufgaben

Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie der gesetzlichen Vorgaben (aus SGB V und SGB XI, HKP-Richtlinien) sowie der vertraglichen Vereinbarungen mit den Krankenkassen, den Krankenkassenverbänden bzw. dem Verband der Ersatzkassen
Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Geschäftsführung
Servicegespräche & Kundenakquise
Durchführung von Behandlungspflegetouren
Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations
Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste
Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel

Ihr Profil

Staatsexamen in: Kinderkrankenpflege/ Krankenpflege/ Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement an einer Fachhochschule oder Universität entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement
Idealerweise Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System
Guter Umgang mit dem Microsoft Office Paket
Flexibilität, organisatorische Fähigkeiten und Team- und Kooperationsfähigkeit
Freude an der Übernahme von Verantwortung
Mobilität: Führerschein Klasse B

Warum wir?

Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
Einmaliges in der Pflegebranche, erfolgsabhängiges Motivations-System
Geregelte Arbeitszeiten
Ein starkes, kollegiales Team
Gute Einarbeitung und Betreuung durch die Führungskräfte
Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
Dienstwagen, auch für die private Nutzung
Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen
Fortbildung und flache Hierarchien
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

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Pflegeplus