Über uns

Herzlich willkommen beim Pflegezentrum Obermain (Eugeria Obermain GmbH)! Unsere Einrichtung besteht seit 2005 und bietet insgesamt 87 Pflegeplätze in vier Wohnbereichen. Ein Bereich mit 22 Betten ist auf geschlossene gerontopsychiatrische Pflege ausgerichtet.In unserem Haus arbeiten rund 45 Mitarbeiter:innen. Die Teams sind den Wohnbereichen fest zugeordnet, was eine strukturierte Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Betreuung der Bewohner:innen unterstützt.Wir legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine gute Zusammenarbeit im Team. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Eine lösungsorientierte Arbeitsweise - motivierte Mitarbeit im Team und Bereitschaft mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung
Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Das bieten wir

Bonuskarte mit 8 nummerierten Feldern zum Abstempeln: Für eine volle Stempelkarte erhält der Mitarbeitende einen Gutschein im Wert von 25€
Eine 5-Tage-Woche
Erhalten Sie 80% Weihnachtsgeld und starten Sie entspannt in die festliche Jahreszeit
Feiern Sie Ihren runden Geburtstag mit einer besonderen Prämie, die Ihr doppeltes Alter wert ist
Freuen Sie sich auf eine gestaffelte Prämie nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, die Ihre Treue belohnt
Genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung, die Ihre Gesundheit in den Mittelpunkt stellt: 300€ Gesundheitsbudget jährlich
Jährlicher Betriebsausflug & Personalfeiern
Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen, auch direkt im Anschluss an die Ausbildung
Lassen Sie sich von kleinen Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag überraschen, die Ihre Arbeit wertschätzen
Mitbestimmung der Mitarbeitenden über den Arbeitskreis WAI
Nutzen Sie das Bikeleasing-Angebot, um umweltfreundlich und aktiv zur Arbeit zu gelangen
Profitieren Sie von ausreichend Parkplätzen, die Ihnen eine stressfreie Anreise ermöglichen
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihnen finanzielle Sicherheit für die Zukunft bietet: 100% arbeitgeberfinanziert, 2% monatlich vom Grundgehalt
Teamwork: Geschäftsführung, Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen sind selbst Fachkräfte und sind sich nicht zu fein bei Bedarf auch mit auf der Station zu helfen
Überstunden, die die Obergrenze von 40h überschreiten, werden automatisch zum Ende des Folgemonats mit 110% des Stundenlohnes abgegolten
Zusatzurlaub je nach Betriebszugehörigkeit
Zuschläge: Nacht 35%, Sonntag 35%, Feiertag 35%

Ihre Aufgaben

Durchführung und Teilnahme an regelmäßigen Visiten
Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
Gestaltung und Begleitung von Mitarbeiter:innenvisiten
Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Events
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender:innen

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