Über uns
Herzlich willkommen im Pflegezentrum Waldschlößchen GmbH! Unsere Einrichtung, die seit 1995 besteht, lädt Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Mit 62 Betten bieten wir auf drei Etagen einen umfassenden Wohnbereich, der sich speziell im Erdgeschoss auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert hat. In unserem Team, das aus 9 Pflegefachkräften und 13 Pflegehilfskräften besteht, herrscht ein familiäres Miteinander. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe und wir schätzen den Austausch zwischen allen Altersstufen. Hier erwarten Sie nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Freund:innen, mit denen Sie lachen und wachsen können. Feste Zuteilung auf die Wohnbereiche gibt es bei uns nicht, was Ihnen die Möglichkeit bietet, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Wir fördern ein Umfeld, in dem Flexibilität und Kreativität geschätzt werden, und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzubringen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und ein Teil unseres bunten und dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege!

Ihr Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
Engagement und Flexibilität
Liebe zu Ihrem Beruf
Lust auf Reisen
Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €
Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen
Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen
Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können
Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus
Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten
Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus
Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren
Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)
Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten

Ihre Aufgaben

Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie standortübergreifend die Kolleg:innen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung
Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege

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