Wir sind ein global ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen im Großraum Nürnberg und gleichzeitig das Herz der Unternehmensgruppe.
Gegründet vor 45 Jahren zählen wir heute zu den weltweit führenden Herstellern und Anbietern von Reedsensorik. Hohe technische Kompetenz, langjährige Erfahrung, modernste Produktionsanlagen und innovatives Umsetzen von Kundenwünschen machen uns zum idealen Partner von Herstellern aus den Geschäftsfeldern Weiße Ware, Haushaltsgeräte, Sport- und Fitness-Equipment, Automatisierung und Gebäudetechnologie, Medizintechnik sowie Messen-Steuern-Regeln.
SWITCHING THE SMART WAY!

Verantwortung für die Material Compliance unserer Produkte (u. a. REACH, RoHS, TSCA, PFAS)
Erstellung und Pflege von Standard- und kundenspezifischen Erklärungen sowie Bearbeitung von Anfragen bzgl. Konfliktmineralien (Dodd-Frank Act, EMRT, AMRT)
Organisation, Koordination und Bewertung von Materialtests in Abstimmung mit unseren Produktionsstandorten in China und der Türkei
Prüfung, Verwaltung und Dokumentation von Testergebnissen, Zertifikaten sowie umwelt- und compliancebezogenen Lieferantenerklärungen
Erstellung und Verwaltung von Materialdatenblättern (MDS) im IMDS-Portal und Koordination der erforderlichen Informationen entlang der Lieferkette
Pflege relevanter kundenspezifischer Compliance-Portale, Datenbanken und Formulare (z.B. IntegrityNext)
Verantwortung für unsere UL-Zertifizierung (Underwriters Laboratories)
Mitarbeit an Umwelt-, Zertifizierungs- und Compliance-Themen sowie Projekten und Dokumentation
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Beratern

Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Chemical & Material Compliance, Chemie oder Materialkunde bzw. Nachhaltigkeitsthemen
Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Grundlegende materialwissenschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Kunststoffe, Metalle und Elektronik
Sicherer Umgang mit Portalen, Datenbanken und ERP-Systemen
Kenntnisse über das globale Produktsicherheitsrecht (REACH, RoHS, etc.) wünschenswert
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Gehalt
30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Zeit an Weihnachten und Silvester (jeweils halbe Tage)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zum Mobile Office
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Bezuschusste Kinderbetreuung
Strukturierte Einarbeitung und intensive Betreuung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gesundheitsangebote und ergonomische Unterstützung am Arbeitsplatz
Kostenfreie Getränke, Obsttage und regelmäßiger Betriebs-Lunch
Geburtstagsgeschenk von der Geschäftsleitung
Moderne Räumlichkeiten und Parkplätze direkt am Büro

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