Aufgaben

Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.

Kernaufgaben

Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte

Mergers & Acquisitions (M&A)

Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)

Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen

Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen

Business Development

Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)

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PLATH GmbH