Trend‑Recherchen, Ideenfindung und die Entwicklung performancestarker Konzepte für verschiedene Marken gehören zu deinem Alltag.
Auf Basis definierter Checklisten entstehen klare, umsetzbare Briefings, die unsere kreativen Prozesse strukturieren.
Von der ersten Idee bis zum finalen Content Piece gestaltest du aktiv mit und bringst deine eigene Handschrift ein.

Trend‑Recherchen, Ideenfindung und die Entwicklung performancestarker Konzepte für verschiedene Marken gehören zu deinem Alltag.
Auf Basis definierter Checklisten entstehen klare, umsetzbare Briefings, die unsere kreativen Prozesse strukturieren.
Von der ersten Idee bis zum finalen Content Piece gestaltest du aktiv mit und bringst deine eigene Handschrift ein.

Die Produktion eigener Inhalte vor und hinter der Kamera steht im Mittelpunkt – von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung.
Die Koordination und das Briefing interner sowie externer Creator/innen ergänzen dein Aufgabenfeld.
Schnitt, Post‑Produktion und die Abstimmung im Freigabeprozess mit unseren Projektmanager/innen gehören genauso dazu wie das eigenständige Umsetzen von 10–15 Videokonzepten pro Monat.

Erste Erfahrung in Social Media Content und digitaler Videoproduktion, bestenfalls als UGC.
Ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Markenästhetik.
Gute Selbstorganisation & strukturierte Arbeitsweise.
Erfahrung im Video‑Schnitt mit CapCut.
Ein laufendes Studium – gerne im Bereich Marketing und Kommunikation.

Projekte mit echten Marken: Unsere Kunden sind Namen, die du aus deinem Alltag kennst. Das klingt erstmal schick, bedeutet in der Praxis aber manchmal: anspruchsvolle Aufgaben, enge Timings und auch eine klare Erwartungshaltung. Wir suchen Menschen, die genau daran wachsen wollen.
Teamdynamik heißt bei uns: Wir sind kein Haufen Einzelkämpfer. Wir feiern Erfolge zusammen, wir fangen einander auf, wenn’s brennt – und ja, manchmal wird auch leidenschaftlich diskutiert, weil uns die Sache wichtig ist. Aber: Wir reden’s aus und packen’s an.
Kreativ bedeutet hier: Wir hinterfragen Briefings, schlagen eigene Ideen vor und suchen neue Wege, um Marken sichtbar zu machen. Es geht uns nicht darum, „immer das Rad neu zu erfinden“, sondern darum, clever und wirkungsvoll zu arbeiten.
Flexibilität leben wir so: Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Meistens sind wir im Büro, weil wir dort am besten zusammenarbeiten und uns im direkten 1‑on‑1 austauschen können. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Homeoffice eigenverantwortlich so zu gestalten, dass es für dich und die Zusammenarbeit passt.
Weiterentwicklung ist für uns kein Buzzword: Du bekommst ehrliches Feedback (auch wenn es manchmal unbequem ist), wir challengen dich und du kriegst regelmäßiges Sparring im Team, sowie im Management. Wir investieren Zeit in dein Wachstum, wenn du selbst auch Bock drauf hast.

#J-18808-Ljbffr

PMI Growth Group