For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.

Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Eckdaten

Start: Ab April 2026
Umfang: Vollzeit
Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

Deine Aufgaben

Daily Business

Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack und fühlst dich vor der Kamera wohl (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil, aber kein Muss

Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt , das sich sehen lassen kann.
Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

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