Stellendetails zu: Compensation & Benefits Specialist m/w/d

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Proalpha Group GmbH

Arbeitsort

Deutschland

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns derMensch im Mittelpunkt steht . Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit derdigitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unserenGruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitestin Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder imHomeoffice .

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU

Du arbeitest fachlich, analytisch und konzeptionell im Bereich Compensation & Benefits. Dein Fokus liegt darauf, transparente, einheitliche und faire Rahmenbedingungen für die Proalpha Group zu schaffen. Bei Fragen rund um Vergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten entwickelst Du klare Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbare Lösungen.

Gestaltung: Du treibst Compensation-&-Benefits-Projekte und laufende Themen fachlich voran und bringst Deine Expertise aktiv in die Umsetzung ein.
Weiterentwicklung: Du recherchierst, analysierst und entwickelst Vergütungsrichtlinien, Gehaltsbandsysteme, Karrieremodelle und Kompetenzanforderungen weiter und betreust Benefits-Themen.
Zusammenarbeit: Du bereitest interne Abstimmungen, Stakeholder-Termine sowie Betriebsratsgespräche und -verhandlungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
Aufbereitung: Du erstellst Präsentationen, interne Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, Analysen und Übersichten klar, pointiert und adressatengerecht.
Strukturierung: Du strukturierst und bewertest Daten, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen und machst komplexe Zusammenhänge verständlich.

Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Benefits und HR-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in MS 365 und in der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

Deine Benefits – contra basic, PRO YOU

PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)
PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

Unternehmensdarstellung: Proalpha Group GmbH

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