Weet jij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt feilloos te vertalen naar concrete kansen? Kun jij talent aantrekken en verbinden aan betekenisvol werk in de ouderenzorg? En ben jij klaar om recruitment strategisch én toekomstgericht naar een hoger niveau te brengen? Dan zoeken wij jou.

Welke uitdaging ga je aan?

De arbeidsmarkt verandert snel – en bij Proteion speel jij daarin een sleutelrol. Als corporate recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van talent dat het verschil maakt binnen de ouderenzorg in de regio Midden- en Noord-Limburg. Jij verbindt strategie met praktijk en vertaalt het instroom- en arbeidsmarktbeleid naar concrete recruitmentactiviteiten en adviseert leidinggevenden en HR Businesspartners o.a. over personeelsplanning, instroomdoelen en arbeidsmarktontwikkelingen.

Je neemt eigenaarschap over het wervings- en selectieproces, begeleidt kandidaten en zorgt voor een professionele én warme candidate experience die past bij wie Proteion is.

Je werkt datagedreven en toekomstgericht. Door recruitmentdata te analyseren, zie je kansen om processen te verbeteren, doorlooptijden te verkorten en kwaliteit te verhogen. Verder draag je bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Proteion. Je levert inhoudelijke input op het verbeteren en doorontwikkelen van processen, systemen en tooling – waaronder het ATS – en denkt actief mee over een toekomstbestendige inrichting van de afdeling Recruitment.

Daarnaast ben je zichtbaar ambassadeur van Proteion als werkgever. Je levert in nauwe samenwerking met de communicatieadviseur arbeidsmarktcommunicatie, een actieve bijdrage aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je vertegenwoordigt Proteion als aantrekkelijke werkgever, zowel online als op events en binnen netwerken.

Tot slot speel je een belangrijke rol in kennisdeling binnen het team. Je fungeert als sparringpartner, coacht collega-recruiters en draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Proteion.

Daarom pas jij bij Proteion

Als corporate recruiter binnen Proteion, heb je een baan met een groot maatschappelijk belang. Dit maakt dat jij het volgende meebrengt:

Hbo werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter
Ruime ervaring met arbeidsmarkt(communicatie), datagedreven werken en moderne recruitmenttools
Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
Oog voor kwaliteit, integriteit en samenwerking

De contracturen (28 – 32 uur per week) bepalen we in overleg waarbij, gezien de huidige teambezetting, de woensdag en vrijdag vaste werkdagen zijn. Door de mogelijkheid om hybride te werken heb je eigen regie over waar je werkt en de invulling van je werktijden.

De startdatum is wat ons betreft zo spoedig mogelijk, dus solliciteer snel!

Wij bieden jou:

een contract voor bepaalde tijd met intentie tot vast contract
een bruto maandsalaris in FWG 55 met een maximum van €5.230,32 (o.b.v. 36 uur p/wk)
eindejaarsuitkering van 8,33%
vakantietoeslag van 8%
een pensioen bij Zorg en Welzijn
237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
reis- en onkostenvergoeding
een fijne werkplek in ons Dienstencentrum in Horn en de mogelijkheid om deels thuis te werken

Bijzonder

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:

een scala aan leer- en ontwikkelmogelijkheden
het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP), waarmee jij je belast loon kunt inwisselen voor iets moois (denk aan sport, kinderopvang, fiets, etc.)
leuke verrassingen gedurende het jaar (denk aan Dag van de Zorg en de feestdagen)

Jouw team

Ons HR team bestaat uit betrokken mensen met verschillende aandachtsgebieden: advies, recruitment, flexteam, gezondheid, leren & ontwikkelen en de servicedesk.

Als corporate recruiter maak je deel uit van het Team Instroom. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega-recruiters, de communicatieadviseur arbeidsmarktcommunicatie en je HR collega’s. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en professionele inbreng en rapporteert aan de Teamleider Instroom.

“Samen bouwen aan een professionele en toekomstgerichte recruitmentorganisatie, dat is gewoon bijzonder!”

Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons. Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, daar doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.

Dat is gewoon bijzonder,
Welkom bij Proteion

Heb je een vraag over deze vacature?

Judith heeft het antwoord!

Judith Willems
HR Manager

Heb je vragen, opmerkingen of wil je even kennismaken? Ik vertel je graag meer over de functie, je team of Proteion.

#J-18808-Ljbffr